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號角激昂催奮進，藍圖繪就啟新程。集團公司2025年度工作會議暨“雙先”表彰大會的勝利召開，確立了新一年的行動綱領，吹響了攻堅克難的沖鋒號。會議精神如強勁東風，迅速傳遍雞西百里礦區，激發起廣大干部職工強烈的共鳴與昂揚的斗志。雞西礦業公司干部職工紛紛表示，要將思想和行動高度統一到集團公司的決策部署上來，深刻把握“十五五”規劃開局之年、改革發展三年行動起步之年的重大意義，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，切實把會議精神轉化為推動企業高質量發展的生動實踐。

會議結束后，雞西礦業公司立即組織專題學習，要求各單位、各部門全面領會、準確把握會議精神，特別是“堅持以三年改革脫困發展為主線，以控虧減虧為奮斗目標”的核心要求，以及“全面夯實安全基礎、做優做強煤炭主業、全面深化改革攻堅”等七大重點任務。全公司上下迅速形成共識，將貫徹落實會議精神作為當前首要政治任務和中心工作來抓，錨定目標、細化措施，堅決打贏改革發展攻堅戰。

“集團公司將安全置于‘七大任務’之首，反復強調‘人民至上、生命至上’，這讓我們深感責任重于泰山。”雞西礦業公司安全監察局副局長李金財在專題學習會上表示，通過學習，我們進一步明確了“向現場要安全”的發力方向。2026年，我們將以會議精神為根本遵循，堅決壓實全員、全過程、全層級責任鏈條，聚焦瓦斯、水、火、沖擊地壓等重大災害，嚴格執行“四位一體”綜合防突等硬性措施，深化治本攻堅各項措施，狠抓現場隱患排查與雙重預防機制落地，全力推進安全生產標準化提檔升級。同時，我們要以新版《煤礦安全規程》宣貫為契機，強化全員安全培訓與應急能力建設，切實把學習成果轉化為“從根本上消除事故隱患”的治理成果，為公司安全發展提供堅實保障。

“深入學習會議精神，讓我們對‘做優做強煤炭主業’的戰略定力有了更深刻的理解，對自身肩負的‘抓接續、保規模’責任有了更清醒的認識。”城山礦礦長趙圣雷在礦領導班子學習討論中談到。圍繞集團公司部署，城山礦將把“向規模要總量”作為落實會議精神的主攻方向。通過優化采掘布局、全力攻堅重點接續工程、大力推廣高效工藝與智能裝備，確保生產節奏穩定有序。同時，將以“四化”建設為牽引，著力打造安全高效示范礦井，將學習煥發出的熱情，轉化為科學釋放安全產能、穩固公司發展根基的具體行動。

“針對當前煤炭市場形勢，集團公司對經營管理工作提出了更高要求，讓‘一切成本皆可降’的理念深入人心。”平崗礦總會計師張云飛在落實會議精神專題會議上表示。通過學習，平崗礦更加堅定了“向管理要效益”的決心。下一步，將嚴格對標集團公司《應對市場變化強化管理若干措施》，把“極限降成”“虧損治理”等精準指導作為關鍵抓手，通過深化全面預算管理、嚴控非生產性支出、盤活閑置資產、強化物資全生命周期管控等一系列精細化措施，全力收緊“錢袋子”，確保將集團公司要求，轉化為實實在在的降本成果和經營成果。

“布局多元產業，以創新求突破培育新動能，集團公司提出了全面構建現代產業體系，為我們內產企業的發展注入了強心劑。”永益公司總經理安旭在組織學習時感到方向更明、信心更足。永益公司將深刻領會集團公司關于發展新質生產力、推動產業升級的戰略意圖，充分利用自身在煤機制造領域優勢，系統謀劃向高端化、智能化轉型方向。同時，積極拓展內外部市場，力爭在關鍵部件研發與成套裝備服務上取得突破，努力將機械制造產業打造成為公司重要的效益增長極。

“越是在攻堅克難的關鍵時期，越要發揮好黨組織的主心骨作用。”東山礦黨委書記黃世濤在學習研討中強調。東山礦黨委將把貫徹落實集團公司會議精神作為全年黨建工作的核心主題，通過深入開展“當前形勢怎么看、新任務怎么辦、遇挑戰怎么干”大討論，凝聚全員思想共識。持續推進黨建與安全生產、經營管理的深度融合，以嚴的基調正風肅紀，以實的舉措關愛職工、保障民生、維護穩定，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為攻堅克難的強大合力，確保各項工作取得新的實績實效。

使命在肩，奮斗以成。雞西礦業公司全體干部職工已在集團公司會議精神的指引下整裝待發。將以攻堅克難的銳氣、實干擔當的作風，堅定不移地按照集團公司下達的各項任務目標篤定前行，奮力在“十五五”開局之年展現新作為，為集團公司改革發展作出應有的貢獻。