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歲月流金，實干為證。在推動企業加快扭虧脫困、高質量發展的壯闊征程中，七臺河礦業公司機電總廠扛起使命擔當，書寫奮進篇章。堅守安全生產底線不松懈，緊扣生產經營核心不動搖，錨定職工福祉根本不偏移，統籌推進安全、生產、經營、民生等各項工作協同發力，在攻堅克難中勇毅前行，在改革創新中煥發活力，以實打實的業績為企業穩健發展筑牢機電維修保障基石。
筑牢安全防線 夯實高質量發展根基
安全生產是企業生存發展的“生命線”，也是機電總廠矢志不渝的堅守。面對機電制造、維修、安裝等業務交叉帶來的安全管理難度，他們始終把安全工作擺在首要位置，嚴格落實安全生產黨政同責、“一崗雙責”要求，構建起全方位、多層次、立體化的安全管理體系，讓安全發展理念深植每個崗位、每道工序。
壓實責任鏈條，織密管理網絡。該廠全面壓實安全生產主體責任，把安全責任細化分解到每個部門、每個崗位、每個環節，明確從管理層到一線職工的安全職責清單，形成人人肩上有擔子、層層落實有閉環的管理格局；建立安全責任考核機制，把責任落實情況與績效評價、評優評先直接掛鉤，倒逼各級人員主動履職、靠前擔當，持續提升安全管理專業化、規范化水平，讓安全第一轉化為全員自覺行動。
強化基礎保障，源頭防范風險。該廠結合機電制造、維修、安裝的行業特點，著力構建精準高效的安全防范體系，把隱患排查治理作為安全工作的重中之重；建立排查、整改、復查、銷號的全流程隱患閉環管理機制，組織人員常態化、地毯式開展生產車間、作業現場、設備設施排查，重點關注電氣操作、設備檢修等關鍵環節，發現隱患分類登記、掛牌督辦；加大安全投入力度，更新升級安全防護設備，優化作業環境，從源頭上堵塞安全漏洞，防范化解各類安全風險。
提升應急能力，筑牢安全屏障。為了應對各類突發情況，該廠建立常態化應急演練機制，圍繞設備故障、火災防控等重點場景，定期組織全員參與實戰化應急演練，模擬真實事故場景，檢驗應急預案的可行性和可操作性，提升職工的應急反應、協同配合和現場處置能力；狠抓工作作風轉變，成立安全督查組，常態化督查各項安全措施落實情況，堅決杜絕形式主義、官僚主義，對違規操作、違章指揮“零容忍”，以鐵的紀律、嚴的要求筑牢安全生產“防火墻”，確保生產經營平穩有序。
聚焦生產攻堅 彰顯機電鐵軍硬核實力
作為企業機電設備制造、維修、安裝的核心力量，該廠充分發揮三大業務板塊協同優勢，精準對接煤礦生產實際需求，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感投身生產攻堅，科學調度、優化流程、攻堅克難，圓滿完成各項生產任務，實現生產經營穩中有進、量質齊升，用實際行動擦亮了“機電鐵軍”的鮮明底色。
制造板塊精準發力，打造優質產品。該廠聚焦煤礦生產關鍵設備需求，制造板塊精準錨定市場方向，加大技術研發和工藝改進力度，嚴把產品質量關，重點完成關鍵設備制造任務，穩步推進單體液壓支柱等核心產品生產，產品以性能穩定、質量可靠獲得各礦客戶廣泛認可。
維修板塊擴容增效，踐行降本理念。該廠秉持修舊利廢、節能降耗理念，維修板塊不斷擴大維修范圍、提升維修質量，把支柱維修改制量從每月3000棵提升至6000棵；擴大綜掘機、刮板機、水泵等設備維修范圍，完成綜采液壓支架維修改制928部、電機維修350臺、單體支柱維修64425棵等任務，維修后的設備性能達到新設備同等水平，不僅為集團公司節約了采購成本，還延長了設備使用壽命，實現了經濟效益與社會效益雙贏。
深化經營改革 激活高質量發展內生動力
面對市場環境變化和企業發展需求，該廠嚴格落實“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措，以精細管理為抓手，深化經營改革，破除發展瓶頸，激活內生動力，推動企業向高質量發展轉型。
多措并舉擴增量，拓寬發展空間。針對部分產品市場需求波動的不利局面，該廠主動求變、積極作為，果斷調整業務結構，在鞏固原有業務的基礎上，大力拓展新的維修品類和安裝業務，提升改制加工能力；加強市場調研，優化服務流程，提升產品質量，積極對接外部市場，拓寬營收渠道，實現營收結構多元化，為企業持續健康發展注入新動能。
嚴抓管控提質量，樹立品牌形象。該廠把產品質量作為企業生存發展的核心競爭力，建立原材料入廠、生產加工、產品出廠的全流程質量檢驗制度。在生產加工環節，加強過程質量控制，實行質檢員全程跟蹤監督，把質檢員履職情況與工作業績直接掛鉤；在產品出廠環節，進行全面檢測，確保產品合格率100%；落實產品質量終身負責制，明確質量責任追溯機制，倒逼各環節嚴格把控質量，以過硬的產品質量樹立企業良好的品牌形象。
精打細算降成本，提升盈利水平。該廠堅持過“緊日子”的思想，把成本管控貫穿生產經營的全過程，制定成本管控方案，把材料、工資、電費等各項成本指標分解落實到分管領導及部門負責人，實行按月考核、動態監控；優化采購流程、降低采購成本，推行精益生產、減少物料浪費，降本增效成效顯著。
心系職工群眾 凝聚上下同心強大合力
該廠始終堅持以人民為中心的發展思想，把職工福祉放在重要位置，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情解決職工急難愁盼問題，不斷增強職工的獲得感、幸福感和歸屬感，凝聚起上下同心、共謀發展的強大合力。
改善后勤保障，傳遞企業溫暖。該廠黨委聚焦職工衣食住行等實際需求，持續提升職工班中餐質量，優化菜品搭配，保障營養均衡；解決職工洗浴環境亟待改善、上下班通勤不便等問題，為職工創造舒適、便捷的工作生活條件。夏季高溫時節，他們購置西瓜、熬制綠豆水，為安裝工區的井下職工送水果、熟食、保溫水杯等，彰顯了人文關懷。
選樹先進典型，激發奮進動力。該廠黨委以全國勞動模范隋國忠為標桿，深入開展先進典型選樹和宣傳活動，采取表彰大會、事跡宣講、宣傳欄展示等形式，廣泛宣傳隋國忠的感人事跡和崇高精神；發揮先進典型的示范引領作用，引導廣大職工以先進為榜樣，學習勞模爭創一流、勇于創新的精神品質，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，激發全員干事創業、創先爭優的內生動力。
注重文化建設，豐富文化生活。該廠開展學雷鋒志愿服務活動，組織職工清理廠區垃圾、洗刷通勤車輛，營造整潔優美的工作環境；開展文體競賽、知識講座等活動，豐富職工的精神文化生活，緩解工作壓力。通過開展各類活動，增進了職工之間的溝通交流，增強了團隊的凝聚力和向心力。
潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。站在新的發展起點，七臺河礦業公司機電總廠將珍惜榮譽、再接再厲，以更堅定的決心、更務實的作風、更有力的舉措補齊發展短板，強化薄弱環節，持續在安全管理上再下功夫、在生產攻堅上再攀高峰、在經營改革上再求突破、在職工福祉上再辦實事，以實干擔當續寫提質增效新篇章，以聚力攻堅助推企業高質量發展。
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