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鶴崗礦業公司以務實舉措深化合規管理工作，將合規建設融入生產經營各環節、全流程，持續筑牢企業高質量發展的內生根基。建立健全合規管理考核機制，堅持每季度對所屬單位開展專項考核，以考促建、以評促改，在全公司營造出“比、學、趕、幫、超”的合規建設濃厚氛圍。

秉持“合規從管理抓起、從全員抓起”的工作理念，該公司推動合規學習常態化、制度化，每月由基層黨委書記牽頭，組織合規管理委員會成員深入研習《公司合規管理手冊》等核心資料，持續強化管理人員合規履職能力，推動企業合規管理從“事后處置”向“事前預防、事中控制”全面轉變，企業整體風險防控水平實現顯著提升。

結合礦山安全生產實際，該公司充分發揮基層合規管理員作用，面向一線職工開展《合規安全倡議書》宣講解讀活動，緊扣“合規是企業發展基石，安全是生產經營底線”核心主題，引導全體職工立足崗位、踐行合規，堅決杜絕各類違規操作行為，切實筑牢全員安全合規思想防線。

該公司通過一系列合規管理舉措的落地見效，不僅夯實了企業持續健康發展的制度基礎，更將合規理念轉化為全員自覺行動，為企業高質量發展保駕護航，也為職工平安幸福的工作生活筑牢了堅實屏障。