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2025年以來，雙鴨山礦業公司東保衛礦黨委堅持嚴的基調不動搖，聚焦責任閉環、思想鑄魂、監督問責等關鍵環節，構建起多層次、全鏈條的廉潔風險防控機制，為企業穩健發展筑牢堅實防線。 

壓實責任，筑牢根基。該礦黨委通過召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，下發年度工作規劃，逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，形成責任閉環。全年召開2次黨委會專題研究黨風廉政建設，聚焦7項重點議題精準部署，推進全面從嚴治黨與生產經營深度融合，確保責任層層傳導、落實到位。

教育鑄魂，固本培元。該礦黨委創新“案例警示+文化浸潤”雙輪驅動教育模式，筑牢拒腐防變思想堤壩。在元旦、春節等重要時間節點，開展提醒談話117人次，筑牢節日“廉潔防線”；組織黨員干部及關鍵崗位人員觀看《打虎拍蠅》《不負十四億》等警示教育片，選取國企“靠企吃企”典型案例開展專題剖析，300人次接受教育，教育引導職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時，打造“廉潔文化進班組、進崗位”活動，通過廉潔黨課等活動，讓廉潔理念深入人心，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

建章立制，合規賦能。該礦黨委以制度建設為抓手，制定《合規管理辦法》，完善物資采購、資金使用等配套制度，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。構建協同監督網絡，聯合政工、人資、財務、審計等部門開展聯合監督6次，針對安全生產責任制落實、專項資金使用等重點工作開展專項督查，形成監督合力。推動合規培訓覆蓋全員，切實提升全員合規意識和履職能力，從源頭遏制違規違紀行為發生。

糾治“四風”，激濁揚清。該礦黨委堅持問題導向，緊盯節假日等關鍵時段和物資采購、工程建設等廉潔風險高發領域，采取明察暗訪與專項檢查相結合的方式，常態化開展“四風”問題及隱形變異問題排查。聚焦薪酬發放、勞動保護等職工關切問題，開展專項檢查，切實維護職工合法權益。

嚴肅執紀，強化震懾。該礦黨委健全問題線索處置機制，暢通信訪舉報渠道，對收到的問題線索優先處置、快查快辦。深化“靠企吃企”專項整治，有效防范國有資產流失風險。規范運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，運用“第一種形態”提醒談話18人，做到抓早抓小、防微杜漸。全年開展日常監督檢查57次，重要時間節點專項檢查18次，對30余名重點崗位人員實施動態管理，建立管理人員廉政檔案172份，實現廉潔風險精準防控。