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雙鴨山礦業公司方圓公司立足企業發展實際，以“學習研討提素質、安全教育強根基”為目標，構建覆蓋領導班子、管理人員、全體職工的全鏈條學習教育培訓體系，推動理論武裝與安全生產實踐深度融合，為企業健康發展注入強勁動力。

三級聯動學，理論能力雙提升

該公司堅持“分層分類、精準施教”原則，構建“領導班子領學、管理人員研學、全體職工導學”三級聯動學習機制，形成“領學+研學+導學”的閉環學習模式。

領導班子領學強思想，嚴格落實“第一議題”制度，開展會前專題學習15次；將理論學習納入民主生活會前置程序，組織《習近平總書記關于黨的建設的重要思想概論》專題學習1次；通過8次黨委理論學習中心組集中學習、1期3天的黨的二十屆四中全會和省委十三屆八次全會精神中級管理人員研討班、1期2天的深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題讀書班等，推動上級精神落地生根。同步編發5期學習匯編，開展4次專題研討交流，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

管理人員研學強本領，工區班子成員建立月份政治理論學習機制，圍繞全國兩會精神等常態化開展集中學習；以黨員輪訓、管理人員講習為抓手，推動制度規定與上級精神直達基層。工程技術人員堅持“周三研學日”制度，通過專業授課與現場觀摩深化知識儲備；各專業部室聚焦安全生產、經營管理等工作，深入一線開展走訪調研150余次，形成高質量調研報告9篇、課題研究成果4篇。組織104名管理人員分6個會場收看《習近平談治國理政》第五卷輔導講座，實現理論素養提升。

全體職工多樣導學強技能，該公司組建5個包保組，全年深入基層開展文件解讀、政策宣講、安全生產知識講解等活動250余場次；工區班子包保段隊，同步開展新版《煤礦安全規程》解讀、安全授課等；基層單位依托可視化設備，常態化播放會議報道與法治宣教片；宣傳員聚焦國家安全生產文件等內容，開展專題宣講31場次，配合微信工作群推送、電子屏展示等，構建“立體式”宣教網絡，推動政策法規入腦入心。

三維發力強安全，筑牢生產“防護網”

該公司以“案例警示、思想重塑、技能提升”三維發力，織密安全生產“防護網”。

案例教育敲警鐘，風險防控入人心。制定安全思想教育、安全生產月、安全警示教育月等專項方案，全年觀看警示教育視頻36部、發放安全提示25期，各工區每旬組織集中學習；創新“身邊事教育身邊人”模式，組織“三違”人員講述涉險經歷18場次，生產單位班子成員每旬開展1次案例解讀；各級管理人員分層召開9場次安全反思討論會，深入剖析問題根源，制定整改措施，為安全生產保駕護航。

思想重塑轉觀念，責任傳導見實效。構建“工區——段隊——班組——職工”四級學習教育體系，通過微信工作群推送教育內容300余條，電子屏更新宣傳標語37條，開展正反典型對比教育50余場次；組織65名職工參加消防安全專項培訓，由3名專業教師現場講解實操技能；嚴格落實安全自主管理制度，增強了自主保安意識。

短板補齊強技能，規范操作成自覺。針對管理人員開展《煤礦安全生產條例》、新版《煤礦安全規程》等法規培訓，舉辦5場次段長、班組長應急處置培訓班，提升基層骨干指揮能力；在職工層面推行自救器30秒盲戴考核，征集掘進、機電等專業規范操作視頻并通過微信工作群推送，方便職工“掌中學、隨時學”；組織管理人員到優質工作面觀摩學習，以示范效應推動標準化操作習慣養成，從而夯實安全基礎。