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雙鴨山礦業(yè)公司方圓公司立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以“學(xué)習(xí)研討提素質(zhì)、安全教育強(qiáng)根基”為目標(biāo)，構(gòu)建覆蓋領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員、全體職工的全鏈條學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)體系，推動(dòng)理論武裝與安全生產(chǎn)實(shí)踐深度融合，為企業(yè)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)，理論能力雙提升

該公司堅(jiān)持“分層分類、精準(zhǔn)施教”原則，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、管理人員研學(xué)、全體職工導(dǎo)學(xué)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，形成“領(lǐng)學(xué)+研學(xué)+導(dǎo)學(xué)”的閉環(huán)學(xué)習(xí)模式。

領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)強(qiáng)思想，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，開展會(huì)前專題學(xué)習(xí)15次；將理論學(xué)習(xí)納入民主生活會(huì)前置程序，組織《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》專題學(xué)習(xí)1次；通過8次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、1期3天的黨的二十屆四中全會(huì)和省委十三屆八次全會(huì)精神中級(jí)管理人員研討班、1期2天的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班等，推動(dòng)上級(jí)精神落地生根。同步編發(fā)5期學(xué)習(xí)匯編，開展4次專題研討交流，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。

管理人員研學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，工區(qū)班子成員建立月份政治理論學(xué)習(xí)機(jī)制，圍繞全國(guó)兩會(huì)精神等常態(tài)化開展集中學(xué)習(xí)；以黨員輪訓(xùn)、管理人員講習(xí)為抓手，推動(dòng)制度規(guī)定與上級(jí)精神直達(dá)基層。工程技術(shù)人員堅(jiān)持“周三研學(xué)日”制度，通過專業(yè)授課與現(xiàn)場(chǎng)觀摩深化知識(shí)儲(chǔ)備；各專業(yè)部室聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作，深入一線開展走訪調(diào)研150余次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告9篇、課題研究成果4篇。組織104名管理人員分6個(gè)會(huì)場(chǎng)收看《習(xí)近平談治國(guó)理政》第五卷輔導(dǎo)講座，實(shí)現(xiàn)理論素養(yǎng)提升。

全體職工多樣導(dǎo)學(xué)強(qiáng)技能，該公司組建5個(gè)包保組，全年深入基層開展文件解讀、政策宣講、安全生產(chǎn)知識(shí)講解等活動(dòng)250余場(chǎng)次；工區(qū)班子包保段隊(duì)，同步開展新版《煤礦安全規(guī)程》解讀、安全授課等；基層單位依托可視化設(shè)備，常態(tài)化播放會(huì)議報(bào)道與法治宣教片；宣傳員聚焦國(guó)家安全生產(chǎn)文件等內(nèi)容，開展專題宣講31場(chǎng)次，配合微信工作群推送、電子屏展示等，構(gòu)建“立體式”宣教網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)政策法規(guī)入腦入心。

三維發(fā)力強(qiáng)安全，筑牢生產(chǎn)“防護(hù)網(wǎng)”

該公司以“案例警示、思想重塑、技能提升”三維發(fā)力，織密安全生產(chǎn)“防護(hù)網(wǎng)”。

案例教育敲警鐘，風(fēng)險(xiǎn)防控入人心。制定安全思想教育、安全生產(chǎn)月、安全警示教育月等專項(xiàng)方案，全年觀看警示教育視頻36部、發(fā)放安全提示25期，各工區(qū)每旬組織集中學(xué)習(xí)；創(chuàng)新“身邊事教育身邊人”模式，組織“三違”人員講述涉險(xiǎn)經(jīng)歷18場(chǎng)次，生產(chǎn)單位班子成員每旬開展1次案例解讀；各級(jí)管理人員分層召開9場(chǎng)次安全反思討論會(huì)，深入剖析問題根源，制定整改措施，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

思想重塑轉(zhuǎn)觀念，責(zé)任傳導(dǎo)見實(shí)效。構(gòu)建“工區(qū)——段隊(duì)——班組——職工”四級(jí)學(xué)習(xí)教育體系，通過微信工作群推送教育內(nèi)容300余條，電子屏更新宣傳標(biāo)語37條，開展正反典型對(duì)比教育50余場(chǎng)次；組織65名職工參加消防安全專項(xiàng)培訓(xùn)，由3名專業(yè)教師現(xiàn)場(chǎng)講解實(shí)操技能；嚴(yán)格落實(shí)安全自主管理制度，增強(qiáng)了自主保安意識(shí)。

短板補(bǔ)齊強(qiáng)技能，規(guī)范操作成自覺。針對(duì)管理人員開展《煤礦安全生產(chǎn)條例》、新版《煤礦安全規(guī)程》等法規(guī)培訓(xùn)，舉辦5場(chǎng)次段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)應(yīng)急處置培訓(xùn)班，提升基層骨干指揮能力；在職工層面推行自救器30秒盲戴考核，征集掘進(jìn)、機(jī)電等專業(yè)規(guī)范操作視頻并通過微信工作群推送，方便職工“掌中學(xué)、隨時(shí)學(xué)”；組織管理人員到優(yōu)質(zhì)工作面觀摩學(xué)習(xí)，以示范效應(yīng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化操作習(xí)慣養(yǎng)成，從而夯實(shí)安全基礎(chǔ)。