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雞西礦業公司榮華一礦結合實際,加大對新入職人員的培訓力度,搭建快速成長的平臺,為企業發展輸入新鮮“血液”,積蓄人才力量。
上好培訓的第一課。他們組織新入職的職工參觀了“五知”文化長廊,備受“五知”文化的沐浴洗禮。在培訓教師地講解下,系統地理解和領悟“五知”文化的深刻內涵,使思想得到升華,行為得到規范,逐步將“五知”文化融入到日常的工作和生活中。在“安全警示教育室”,大家認真學習了法律法規、不安全行為管理、事故案例、安全生產知識四大板塊內容。培訓教師將典型事故案例制作成三維動畫,用多媒體設備為員工們展示,直觀生動,便于大家理解。新職工在“警示鏡”前宣誓,感受到安全的重要和生命的寶貴,進一步筑牢安全思想防線。
在實踐教學環節,這個礦從課堂的單一講授延伸拓展到模擬現場培訓,采取班組長、老工人“結對幫帶”的方式,與新入職人員簽訂師徒合同,按工種類別深入到模擬現場進行實踐教學,細致講解安全知識和操作規范。師傅們從安全行為養成、兌規作業、應急處置等方面進行培訓,面對面、手把手地進行言傳身教,把自身的一技之長傳授給他們,保證他們快速掌握所學專業技術和安全操作技能,在較短的時間內適應煤礦安全生產需要。
近年來,這個礦在師資力量、教學設備、培訓場所等方面大力投入,針對新入職人員開展精準定位,對標對表多措并舉開展培訓。
“企業實現高質量發展歸根結底是人才的培養,重視教育培訓,加大對新入職人員綜合素質培訓,全面提升他們對企業的認同,保證了企業在高質量發展的征程中不斷有新生力量加入。”培訓科教師王清河說。