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雙礦公司新安礦“四舉措”提升班組長素質

來源：黑龍江龍煤礦業控股集團

發布時間：2020-08-04

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雙礦公司新安礦堅持抓住班組長素質提升不放松，推行“四項舉措”提升了班組長的綜合能力和水平。

規范班組長選拔任用，走雙向選擇之路。他們采取由職工選舉班組長，由班組長挑選職工雙向選聘的方式，將有管理能力，工作經驗豐富，在職工中有威信的人才列為班組長候選人，由職工公開投票選舉，將職工信服和認可的人才選舉到班組長崗位，做到公開、公平、公正，增強班組的凝聚力和向心力。

加強實習班組長培養，呈蓄勢待發之勢。他們在“佘洪海班組”設立了實習班組長職位，選擇優秀職工到“佘洪海班組”擔任實習班組長，通過零距離學習實踐，增強他們的安全掌控力和自主管理能力，為班組長隊伍儲備人才。

開展“班組直通車”活動，開科學管理之門。為了更好地發揮班組長作用，該礦堅持開展“班組直通車”活動。每月由礦長與班組長面對面座談交流，圍繞當前安全、生產、經營等熱點話題，讓班組長積極表態發言，既方便礦長及時掌握班組建設的第一手真實資料，征求經營管理工作中好的經驗和作法，又讓班組長在座談中鍛煉了自己的思維能力、溝通能力和管理能力。今年以來，圍繞班組新政實施征求意見和效果反饋、班組安全生產管理、工資分配政策以及班組穩定等主題，每月組織一次班組長講壇活動，在持續培訓和互動交流中不斷提升班組長素質。

強化班組長培訓提素，強金牌隊伍之師。該礦由各系統專業副礦長授課，講解本系統工作重點，提升班組長的管理能力。堅持開展“十佳班組長講壇”活動，每月安排其中一人登上講臺，為全礦班組長傳授班組自主管理和班組安全生產經驗，提高班組的自主管理能力。開展金牌講師培訓，聘請本礦威信度高、經驗豐富的“金牌講師”，以如何當好一名合格班長和如何發揮班長作用為主題為班組長授課，增強班組長的管理能力，每月組織一次金牌班組長講壇活動，在持續培訓和互動交流中不斷提升班組長素質。

來源/雙鴨山礦工報文/范長勝編輯/閆英群審核/鄂俊光

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