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      重點抓好對新工人的培訓工作，制定《職工技能培訓計劃》，簽訂師徒合同，采取靈活有效方式，使新工人的技能水平得到了較大提高。同時，從崗位需要出發，協調運行和檢修各崗位人員配置。根據季節性生產特點，開展一崗多能培訓和多崗實踐培養，逐步完善檢修期工作機制，滿足了生產需要。

      在實際生產中，他們認真落實安全責任，強化現場管理。開展事故應急預案演練，提高職工應急能力。重點提高關鍵崗位職工的事故應急處理能力。建立《職工安全行為檔案》，對“三違”人員采取“教罰培”的安全立體管控約束管理體系，引導大家養成規范化作業的習慣，奠定安全生產基礎。形成了規范有序、監管有力、執行到位的安全工作格局。同時，扎實開展各類安全生產競賽活動、青年安全監督崗、工會群檢員、黨員安全巡視員等群眾性安全活動，堅持“三、六、九”安全檢查和專項檢查活動，營造安全工作齊抓共管氛圍。