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      鶴礦公司峻德礦黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化廉潔從業(yè)教育，完善監(jiān)督制約機制，推進廉政文化建設(shè)，進一步筑牢了拒腐防變思想道德防線。
      加大警示教育力度，增強廉潔自律意識。他們組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和習(xí)近平總書記黨風(fēng)廉政建設(shè)思想。認真開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論、爭做“劉金奇式好干部”、參觀廉政教育基地等活動，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遠離“高壓線”。通過黨委書記上黨課、召開廉政教育大會等多種舉措進行反腐倡廉，組織全礦各級管理人員及重點崗位人員觀看廉政警示教育片，開展黨紀(jì)政紀(jì)知識和新《條例》知識答題，邀請興安區(qū)檢察院工作人員舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座等，通過開展系列活動，引導(dǎo)他們牢固樹立規(guī)矩意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，自覺筑牢“不能腐”的思想防線。
      加大制度建設(shè)力度，完善監(jiān)督制約機制。他們注重從源頭上做好預(yù)防，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入礦井各項管理制度之中，確保黨紀(jì)條規(guī)和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。為進一步規(guī)范各級管理人員與涉外崗位交往行為，他們結(jié)合安全發(fā)展實際，深入推進“一崗雙責(zé)”，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并層層簽訂。同時，不斷推進制度創(chuàng)新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制。該礦在繼續(xù)堅持和完善重大事項報告、干部任前廉政談話、發(fā)現(xiàn)苗頭問題誡勉談話等行之有效的制度和規(guī)定的基礎(chǔ)上，對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和中層以上管理人員貫徹執(zhí)行上級方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、重大決策及礦各項決議、規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。按照著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時進行廉政談話和誡勉談話。舉辦干部家屬助廉、述廉座談會，有效發(fā)揮家屬協(xié)管作用，常吹“廉潔枕邊風(fēng)”、常念“枕邊廉潔經(jīng)”，做好賢內(nèi)助，培育家庭正氣，形成優(yōu)良家風(fēng)，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防線。
      加大監(jiān)督控制力度，發(fā)揮懲防體系作用。進一步健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，堅持把“基建工程、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、干部選拔任用”等列為監(jiān)管重點，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。重新研究并制定完善《黨委會議議事制度》《黨政聯(lián)席會制度》《“三重一大”制度實施方案》，針對“三重一大”制度內(nèi)容管理情況，加大問效跟蹤執(zhí)行力度。圍繞物資采購、財務(wù)管理等資金運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《物資采購管理辦法》《煤質(zhì)煤量管理細則》《財務(wù)管理制度》等科學(xué)的管理型制度，強化地銷煤計量監(jiān)督，細化物資采購過程中合同陪審工作，2018年以來，礦紀(jì)委共參與聯(lián)審采購合同90份，審批各種材料配件費總金額達400萬余元，規(guī)范審批程序，堵塞漏洞，從源頭上杜絕不正之風(fēng)發(fā)生。（高 博 趙彥波）