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他以專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)破解生產(chǎn)難題，以創(chuàng)新實(shí)踐賦能降本增效，以傳幫帶教培育技術(shù)新人，用堅(jiān)守與付出在平凡崗位上書(shū)寫(xiě)了新時(shí)代的不凡答卷。他就是集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、七臺(tái)河礦業(yè)公司新興礦選煤廠機(jī)電維修車(chē)間黨支部書(shū)記劉泗勝。
扎根一線磨本領(lǐng) 淬煉技術(shù)硬實(shí)力
今年39歲的劉泗勝畢業(yè)于黑龍江科技學(xué)院，從技術(shù)員到維修副主任，再到機(jī)電維修車(chē)間黨支部書(shū)記，一步一個(gè)腳印扎根選煤生產(chǎn)一線，先后參與洗矸再選系統(tǒng)、粗煤泥回收系統(tǒng)、原煤智能選矸系統(tǒng)等多項(xiàng)重要技術(shù)改造工作，把理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際深度融合，精通選煤生產(chǎn)全工藝環(huán)節(jié)，練就了解決設(shè)備改造過(guò)程中各類(lèi)難題的硬本領(lǐng)，成為廠里名副其實(shí)的技術(shù)“主心骨”。
創(chuàng)新攻堅(jiān)破難題 技術(shù)賦能增效益
技術(shù)創(chuàng)新是攻堅(jiān)路上的法寶。劉泗勝擅長(zhǎng)設(shè)備安裝、維修保養(yǎng)，精通CAD制圖與Office辦公軟件操作，可高效完成各類(lèi)數(shù)據(jù)匯總、資料整理和各類(lèi)圖紙精確制圖，為新興礦選煤廠工藝和設(shè)備改造帶來(lái)了便利。他在雞西礦業(yè)公司工作期間，在洗矸再選系統(tǒng)安裝調(diào)試過(guò)程中憑借自身扎實(shí)的技能，一次性成功實(shí)現(xiàn)新發(fā)礦選煤廠、東山礦選煤廠、東海礦選煤廠和雙河選煤廠四家選煤廠洗矸再選系統(tǒng)的設(shè)計(jì)安裝和調(diào)試，為企業(yè)每年創(chuàng)效千萬(wàn)余元。由他參與設(shè)計(jì)改造的矸石再選系統(tǒng)，作為新興礦選煤廠自主設(shè)計(jì)、安裝和調(diào)試的集團(tuán)公司首個(gè)矸石分選系統(tǒng)，正式投入使用后填補(bǔ)了企業(yè)在洗選深加工上的空白，實(shí)現(xiàn)了對(duì)洗矸進(jìn)行再次分選，提高了煤矸石的回收率、利用率，實(shí)現(xiàn)了降本增效，年創(chuàng)收923萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)煤矸石回收利用率和經(jīng)濟(jì)效益雙提升。
在降本增效的實(shí)踐中，劉泗勝的技術(shù)創(chuàng)新更顯精準(zhǔn)實(shí)效。他牽頭改進(jìn)壓濾機(jī)濾液水回收利用系統(tǒng)，解決了洗水黑、清水層低的難題，把生產(chǎn)介耗從每小時(shí)2.1千克降至每小時(shí)1.95千克，每年可節(jié)約11萬(wàn)元；浮選的油耗降低，起泡劑由每小時(shí)0.065千克降到每小時(shí)0.05千克，捕收劑由每小時(shí)0.13千克降到每小時(shí)0.12千克，每年可節(jié)約油耗費(fèi)用14萬(wàn)元。
2025年初，劉泗勝參與設(shè)計(jì)完成了智能選矸系統(tǒng)的升級(jí)和改造，解決了人工選矸勞動(dòng)強(qiáng)度大、隱患多等問(wèn)題，年節(jié)支272.54萬(wàn)元，提高了智能化建設(shè)水平；2025年6月，在新興礦選煤廠煤泥水截粗系統(tǒng)改造過(guò)程中，作為核心成員的劉泗勝負(fù)責(zé)設(shè)備選型、工藝布局、數(shù)據(jù)整理計(jì)算、圖紙繪制和指導(dǎo)安裝調(diào)試等關(guān)鍵工作，精湛的技藝和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)提前20天高質(zhì)量完成項(xiàng)目。改造完成后，浮選機(jī)的入料濃度大幅降低，煤泥產(chǎn)率降低4.06%，煤泥灰分由58%升高至69.05%，提高了浮選工的操作精度，精煤產(chǎn)率提高0.5%至1.5%，末煤產(chǎn)率提高1%至2%，每年創(chuàng)效1200萬(wàn)元。
薪火相傳育人才 凝心聚力筑根基
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。作為劉泗勝勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，劉泗勝始終秉持共學(xué)共進(jìn)、共育人才的理念，把個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力；采取開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)興趣班、組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)行業(yè)名師授課、對(duì)接設(shè)備廠家交流等方式，系統(tǒng)培育技術(shù)人才，先后帶出王振雨、張洪波等多名優(yōu)秀技術(shù)骨干，讓青年職工在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)，為企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)力量。在他的帶領(lǐng)下，工作室成果豐碩，2021年斬獲黑龍江省百萬(wàn)職工“五小創(chuàng)新”競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，同年獲評(píng)省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，2022年榮獲七臺(tái)河市青年五四獎(jiǎng)?wù)录w，成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才培育的重要平臺(tái)。
榮譽(yù)加身心不輟，初心如磐砥礪行。自2016年起，劉泗勝先后獲評(píng)七臺(tái)河礦業(yè)公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、礦區(qū)第二十四屆十大青年科技明星、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。面對(duì)諸多榮譽(yù)，劉泗勝說(shuō)：“個(gè)人成長(zhǎng)始終與集體發(fā)展同頻共振，成績(jī)離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和同事的支持。未來(lái)，我要把榮譽(yù)化為前行的動(dòng)力，以更飽滿的熱情、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投身工作，立足本職、銳意進(jìn)取，在技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、人才培育的道路上持續(xù)發(fā)力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。”
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