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鶴崗礦業公司南山礦山工程公司黨委加強黨風廉政建設，以“教育倡廉、監督護廉、制度固廉”為主線，將黨風廉政建設與安全生產、經營管理深度融合，構建起不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

強化思想引領，打牢廉潔根基。該公司黨委堅持“教育為先、預防為主”，構建多層次廉潔教育網絡。將黨紀法規學習納入黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等各類學習的重要內容，定期組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等內容，邀請紀檢監察人員開展專題講座。選樹清廉標兵，通過先進事跡宣講、典型經驗推廣等方式，形成“學廉、崇廉、守廉”的濃厚氛圍。結合煤炭行業違規違紀典型案例，召開警示教育大會，組織黨員干部集中觀看《一步不停歇 半步不退讓》《護航》《清除國企蛀蟲》等反腐倡廉警示教育片，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變思想防線。

靶向精準發力，筑牢反腐防線。該公司黨委采取“四不兩直”方式開展日常紀律突擊檢查，在節假日等重要節點發送廉潔提醒短信、發布倡議書，嚴查“四風”問題。緊盯“關鍵少數”和關鍵崗位，開展責任約談、節前集體廉政提醒談話等工作。打造“線上+線下”立體化宣傳陣地，線上開設“廉潔講堂”微信專欄，推送典型案例、政策解讀；線下建設完善廉潔文化長廊、清廉示范崗，開展“廉潔書畫展”“家庭助廉座談會”等活動，推動廉潔文化進班子、進部室、進采區、進班組、進家庭。

健全制度體系，擰緊責任鏈條。該公司黨委修訂完善《全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任清單》，層層簽訂廉政建設責任書，明確“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”的責任體系。建立干部廉政檔案，涵蓋個人履職、親屬從業、關聯交易等多項核心信息，實現精準“畫像”。同時，嚴格執行“第一議題”、民主生活會、組織生活會等制度，將黨風廉政建設納入領導班子考核核心指標，對履職不力、問題突出的單位和個人嚴肅追責問責，以剛性約束推動責任落地生根。