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七臺河礦業公司把學習好、宣傳好、貫徹好、落實好集團公司工作會議精神作為當前工作重點。廣大職工以高度的政治自覺和行動自覺，通過多種形式、多種渠道學習領會會議精神，統一思想認識，明確目標任務，全面掀起了學習貫徹的熱潮，切實把集團公司的各項工作部署轉化為推動企業改革脫困、持續健康發展的具體實踐。

該公司第一時間傳達學習集團公司工作會議精神，提出“牢牢把握一條主線，抓實抓細五項工作”，即牢牢把握扭虧脫困主線，持續深化改革脫困發展三年行動，一年鞏固基礎、兩年穩步提高、三年大幅減虧，深化改革、主動作為，完成集團公司下達的各項安全生產經營目標任務。抓實安全固基工作、抓實增產提能工作、抓實治虧降成工作、抓實改革發展工作、抓實黨的建設工作，增強危機意識，持續落實公司“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措，攻堅扭虧脫困，為建設新時代現代化新龍煤再做新貢獻。

為了迅速把會議精神傳達到基層單位、每個班組、每名職工，該公司領導班子成員率先垂范，帶頭學習會議精神，深入基層檢查工作時面向廣大職工宣講會議精神，解讀“危與機”的辯證關系，闡釋“三年改革脫困”的戰略意義，明確“五件大事”和“七項重點工作”具體要求，引導廣大干部和職工深刻理解集團公司的戰略意圖和工作部署。該公司各基層單位聞令而動，采取理論學習中心組學習會、“三會一課”等多種形式集中學習，區科車間、段隊班組依托班前課組織職工學習，把學習課堂延伸到生產一線、工作崗位。宣傳部門及時轉載會議消息，方便職工線上學習，營造人人知曉、人人學習、人人落實的濃厚氛圍。

在深入學習集團公司工作會議精神的基礎上，該公司上下緊密聯系安全生產、經營管理、深化改革、扭虧脫困的實際和“希望之光”主題形勢任務教育活動，圍繞“我們面臨什么形勢？”“我們的目標是什么？”“我們該怎么干？”等問題進行深入討論。通過學習研討，大家深刻認識到，盡管宏觀經濟壓力持續、煤炭市場挑戰嚴峻，但集團公司對基本盤向好的判斷堅定了發展信心，特別是會議提出的明確路徑和具體措施，讓干部和職工看清了方向、增強了底氣。廣大干部和職工紛紛表示，要把集團公司工作會議精神作為推動一切工作的行動指南，把學習成果轉化為攻堅克難、真抓實干的強大動力和具體行動，堅決肩負起改革脫困的歷史責任。

學習貫徹的關鍵在于落實。該公司上下把集團公司工作會議精神不折不扣地貫徹落實到全年各項工作中，對標對表會議提出的總體思路、奮斗目標和重點任務，逐項分解、制定措施、壓實責任；緊緊圍繞“保安全、治虧損、降成本、強改革、促發展”五件大事，結合自身實際深入查擺問題，研究制定具體落實方案；強化安全生產，牢固樹立安全是一切工作的前提理念，深入推進煤礦安全生產治本攻堅三年行動，強化現場管理，堅決守住安全底線；牢固樹立“過緊日子”的思想，深挖管理內潛，從工程設計、生產組織、材料消耗、管理效能等各環節入手，全力控成本、提效益，推動深化改革，聚焦重點難點問題，敢于動真碰硬，不斷完善體制機制，增強內生動力；加快推動發展，堅持做優做強煤炭主業，積極謀劃非煤產業，努力培育新的增長點。

該公司各級黨組織堅持和加強黨的全面領導貫穿學習貫徹集團公司工作會議精神全過程和改革發展各領域，切實發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，著力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、競爭優勢，引導廣大黨員干部在改革脫困一線沖鋒在前、勇挑重擔，以高質量黨建引領保障會議精神落地生根、開花結果。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。七臺河礦業公司上下正以學習貫徹集團公司工作會議精神為新的起點，進一步凝聚共識、堅定信心、振奮精神，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風奮力投入到新一年的各項工作中，為堅決打贏改革脫困攻堅戰和實現企業更高質量、更可持續發展和確保集團公司“十五五”開好局、起好步貢獻全部力量。