近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委下發(fā)通知,對(duì)黑龍江省等13個(gè)地方國(guó)資委考核分配工作先進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。黑龍江省國(guó)資委榮獲“2025年度全國(guó)地方國(guó)資委考核分配工作先進(jìn)單位”。
2025年,黑龍江省國(guó)資委堅(jiān)持把考核作為牽引高質(zhì)量發(fā)展的“先手棋”與“總開關(guān)”,持續(xù)完善分類考核評(píng)價(jià)體系,樹立以實(shí)績(jī)論英雄、以貢獻(xiàn)定獎(jiǎng)懲的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持把分配作為撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“調(diào)節(jié)閥”與“平衡器”,一體推進(jìn)規(guī)范、激勵(lì)、傾斜,以公平分配護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。堅(jiān)持把三項(xiàng)制度改革作為激活高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力源”與“突破口”,以改革攻堅(jiān)破解深層矛盾,以機(jī)制創(chuàng)新塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
下一步,黑龍江省國(guó)資委將牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù),聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制構(gòu)建要求,優(yōu)化考核指標(biāo)體系,讓考核“指揮棒”精準(zhǔn)指向發(fā)展重點(diǎn)。完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制,讓分配“杠桿”有力促進(jìn)公平正義。深化細(xì)化三項(xiàng)制度改革,讓“三能”機(jī)制真正激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。