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鶴崗礦業公司富力礦黨委通過優化教育流程、完善考核機制、創新活動形式，推動安全思想教育工作系統化、規范化，為企業高質量、可持續發展提供堅實保障。

強化政治引領，高站位擘畫安全發展藍圖。深入貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、新版《煤礦安全規程》《煤礦安全生產條例》等法律法規，并有機融入煤礦“1573”安全素質提升法的具體要求。牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，通過全面開展安全思想教育培訓活動，提升職工安全意識和能力，把安全理念貫穿于安全規范，把安全規范轉化為安全行為，把安全行為養成職業習慣，以全員素質提升助力企業安全發展。

細化教育舉措，全方位提升全員安全素養。構建立體化、多層次的安全教育網絡，建強實體陣地與線上平臺。依托礦培訓中心、班前會等傳統陣地，結合微信群、多媒體投影、電子顯示屏、安全微視頻等現代載體，實現安全信息即時傳遞、安全知識便捷獲取。堅持分類施教與按需培訓相結合，根據不同崗位、不同層級職工的安全職責與風險特點，精準設置教育內容，涵蓋安全方針政策、法律法規、企業規章制度、全員安全生產責任制以及崗位安全專業知識，確保教育內容精準對接崗位需求。深化案例警示與反思教育。通過安全宣講、典型事故案例深度剖析、違章人員現身說法、全員安全大反思等形式，引導職工深刻吸取教訓，深入查擺自身在思想認識、行為習慣、風險辨識等方面存在的問題與不足，制定并落實個人安全提升計劃，讓職工自覺將安全責任扛在肩上、落實到每一項具體操作中。

深化活動載體，創新模式筑牢安全根基。做優“三個一”常態化學習機制，扎實推進“每日一題、每周一案、每月一課”。升級“互檢互評互學”活動，將活動范圍從區科延伸至班組，使學習交流貼合基層實際，聚焦問題經驗交流與相互促進。優化督導工作機制，動態調整督導小組構成與分工，打破固有包保模式，提升督導工作的專業性、覆蓋面和深入度，確保各項安全教育活動要求落到實處、取得實效。通過對活動內容、流程、評估標準的持續細化與優化，保障各項活動科學有序、高效運行，為煤礦安全生產構筑了穩固的思想防線。

同時，該礦黨委還通過召開安全思想教育現場會的形式，組織各級安全管理人員到現場觀摩，學習借鑒和交流推廣好經驗、好做法，推進安全思想教育培訓工作再上新臺階。