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七臺河礦業(yè)公司新興礦加強安全思想教育工作，嚴格執(zhí)行“五項措施”，以制度化、常態(tài)化、實效化舉措推動安全思想教育走深走實，擰緊安全思想“總開關(guān)”，筑牢安全思想防線，為安全生產(chǎn)保駕護航。

堅持基層為先，夯實安全思想教育基礎(chǔ)。聚焦班前課安全思想教育主陣地，統(tǒng)一制作班前課安全思想教育材料、班前大課記錄、每日一題教案、典型工傷事故案例、考勤記錄和干部入井帶班寫實等八本班前課內(nèi)業(yè)封面，規(guī)范班前課內(nèi)業(yè)管理。他們根據(jù)全礦安全生產(chǎn)實際，結(jié)合典型工傷案例精心制作每周一案警示小視頻，基層單位分班次組織職工全覆蓋觀看，用身邊事教育身邊人，舉一反三，敲響安全警鐘，教育職工深刻吸取事故教訓，增強安全防范意識，自覺規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

聚焦提升質(zhì)效，開展“四查一評”專項活動。構(gòu)建全方位、多層次督查體系，組建政工部、培訓中心聯(lián)合專項督導組，堅持開展專項督查，緊盯班前課關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持嚴督細查。礦副總師以上領(lǐng)導主動下沉一線，不定期深入包保單位開展督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正班前課存在的問題。值班科長聚焦班前課教育薄弱單位，開展隨機抽查，發(fā)現(xiàn)突出問題在礦調(diào)度會上公開通報，督促限期整改。礦培訓中心實行定期全覆蓋督查機制，分上旬、中旬、下旬每月開展三次全覆蓋督查，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬、跟蹤整改，采取多維度督查、橫向?qū)Ρ鹊姆绞秸也罹啵袑嵮a短板、強弱項，持續(xù)提升班前課質(zhì)量。

領(lǐng)導帶頭示范，讓安全思想教育更有說服力。規(guī)定副總師以上領(lǐng)導每月至少深入基層單位上一次班前大課，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)實際、崗位風險特點，面對面為職工講安全、傳經(jīng)驗，針對性提出安全生產(chǎn)改進建議和具體措施，以“頭雁效應”引領(lǐng)全員重視安全、嚴守規(guī)程，確保安全思想教育入腦入心、取得實效。

嚴明獎罰約束，強化全員責任意識。把安全思想教育“五項措施”檢查考核納入常態(tài)化工作范疇，建立剛性獎罰機制，對安全思想教育執(zhí)行不到位、落實打折扣的單位及個人實施經(jīng)濟處罰，構(gòu)建涵蓋檢查、通報、整改、復查、獎懲的完整工作閉環(huán)，確保安全思想教育“五項措施”落地見效、長效堅持。

聚焦作風實效，讓安全思想教育不走過場。堅持實事求是的原則，及時宣講上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，第一時間通報隱患及工傷事故案例，杜絕形式主義，讓安全教育真正觸及思想、警醒人心；常態(tài)化開展安全知識有獎問答活動，礦包保領(lǐng)導不定期深入采區(qū)班課前開展安全知識有獎問答活動，對答題正確的職工獎勵毛巾、手套、香皂、洗發(fā)水等日用品，以趣味化、激勵化方式調(diào)動職工學習安全知識的積極性，讓安全知識入腦入心，筑牢安全思想防線。