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2025年，雙鴨山礦業公司深入貫徹落實國家礦山安全監察局《關于加強新時代礦山安全文化建設的指導意見》，以“人民至上、生命至上”為核心，構建精神、制度、物質、行為“四個層面”安全文化體系，推動安全治理向事前預防轉變，讓“要我安全”的外在要求轉化為“我要安全”的內在自覺，為安全發展筑牢根基。

理念鑄魂，讓安全意識入腦入心

該公司立足新時代安全發展要求，提煉形成特色安全理念體系，通過多層級學習、全方位宣傳，讓安全理念扎根思想深處。將安全理念學習納入黨委理論學習中心組、班前會等學習形式，借助干部業校、職工安全大課等平臺開展專題學習，全年組織各類宣講活動百余場。同時，創新宣傳載體，利用報紙、電視、微信公眾號等媒體矩陣，開展安全理念宣講會、座談會、誦讀會等特色活動，黨支部書記、金牌宣傳員深入一線宣講，讓安全理念融入日常、日用而不覺。截至目前，各類安全文化宣傳內容累計覆蓋職工超萬人，全員安全認知維度顯著提升。

制度筑基，讓安全責任落地生根

以制度建設為保障，健全完善安全管理體系，推動責任落實、考核見效、制度升級。嚴格落實《崗位責任制》等制度，推行崗位“明白卡”“風險卡”管理，明確“黨政同責、一崗雙責”要求，各級領導干部率先垂范，定期召開安全專題會議部署推進工作。建立“班組自查、部門抽查、上級督查”三級考核機制，采用“四不兩直”方式直插現場，對違規行為零容忍。同時，緊跟法律法規更新步伐，將《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規程》與企業黨建、生產、經營工作深度融合，持續完善風險管控、隱患排查、應急救援等制度體系，讓安全管理有章可循、有規可依。

環境塑形，讓安全氛圍浸潤無聲

走進該公司各煤礦，標準化作業面整潔規范，安全警句隨處可見，親情文化暖人心扉，“人、機、環”和諧統一的安全環境已然成形。該公司持續深化“三位一體”安全生產標準化建設，打造標準示范崗、精品工程等標桿載體，以顯著成果彰顯安全文化內涵。通過文藝演出、視頻展播、親情互動等活動，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。同時，聚焦職工身心健康，通過班前談心、家訪談心、心理疏導等方式，構筑親情防線；積極宣傳職業健康相關知識，開展職工免費體檢，強化職業健康保護，讓職工在安全舒適的環境中安心工作，切實感受到企業的關懷與溫暖。

行為養成，讓安全習慣成為自覺

班前“五步驟”、現場安全確認、執旗升入井，這些規范動作已成為職工的行為習慣。該公司以行為養成為突破口，推動安全管理從“行為約束”向“行為自覺”轉變。在班前會環節，嚴格執行班前“五步驟”流程，強化法規制度教育，樹立“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”的安全意識；在現場作業中，加大“三違”查處力度，完善領導干部安全行為規范，做到逢會必講安全、下現場必查安全；在技能提升上，通過安全大課、比武練兵、“三違”人員強制培訓等形式，常態化開展操作技能、應急處置能力培訓，全面提升職工安全素養，全員安全行為規范化水平持續提升。

文化賦能安全，安全護航發展。雙鴨山礦業公司以安全文化建設為抓手，不斷夯實安全根基，安全文化已成為企業穩健發展的重要保障，推動安全生產形勢持續穩定向好。