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七臺河礦業公司新建礦把“反習慣性違章行為”專項教育活動作為當前及今后一段時期安全生產工作的重中之重，確立“教育先行、排查為基、整治為要、長效為本”的總體思路，聚焦關鍵環節系統謀劃，力求精準發力，徹底向“看慣了、干慣了、習慣了”的安全積弊“亮劍”，全力筑牢礦井安全生產防線。

打破思維慣性，筑牢思想防線。該礦啟動工傷事故案例梳理與分析工作，嚴格按照“五要素”要求，籌備編制并印發新建礦工傷事故案例匯編，創新運用安全警示教育短片、主題展板、班前課專題學習等多種形式開展安全思想教育，致力于用身邊事教育身邊人，確保安全第一的理念真正內化于心、外化于行，從源頭上培育職工不想違章、不能違章、不敢違章的思想自覺和行動自覺。

摸清風險底數，建立動態臺賬。該礦各專業科室依據采煤、掘進、機電、運輸、通風等系統特點，細化習慣性違章行為辨識標準，指導各井區（車間）迅速行動，從“人、機、環、管”多維度入手，全方位、拉網式排查本單位、本崗位存在的習慣性違章行為，迅速建立崗位、班組、井區、礦四級聯動的習慣性違章行為動態管控清單，實現風險分級分類、精準建檔，為靶向整治提供清晰依據和方向。

強化責任落實與現場管控，形成高壓震懾、改變不良行為習慣。壓實各級管理人員安全職責，全礦各級安全管理人員把“反習慣性違章行為”作為帶班、跟班及日常安全監管的核心任務，做到及時發現、及時制止、及時糾正違章行為；聚焦違章易發、多發的重點環節和關鍵崗位，進一步強化安全管控措施，加大排查整治力度，對各類違章現象一律從嚴處理、嚴肅問責，持續強化不敢違的震懾效應，倒逼安全管理責任層層落實，確保現場作業規范有序。

注重成果轉化與文化培育，夯實安全根基。著眼長遠，不斷總結專項教育中形成的有效做法、排查出的典型問題、修訂完善的制度措施，并系統性納入日常安全培訓與考核體系；堅持正向激勵機制，鼓勵職工參與安全監督，逐步構建起人人講安全、事事為安全、時時想安全的安全管理模式，最終實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變，為推動企業加快扭虧脫困、高質量發展提供穩固持久的安全保障。