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為確保新版《煤礦安全規程》（以下簡稱《規程》）全面落地、有效執行，推動全礦安全生產形勢持續穩定向好，龍煤集團雙鴨山公司雙陽煤礦結合實際制定專項方案，通過“分層授課、全員覆蓋、自查整改”三維發力，掀起《規程》學習宣貫熱潮。

精準分層授課，讓《規程》學習“有重點”

技術人員“深學”。由該礦總工程師牽頭，聚焦采掘部署、機電安全、瓦斯防治等核心技術領域，結合工程案例解讀《規程》條款，每月開展不少于4小時的集中培訓，推動技術人員精準掌握執行要點。

領導干部“領學”。該礦副總及以上領導依托干部夜校，按生產、機電、通風等分管系統開展專題學習，每周固定2小時領學《規程》修訂背景、安全責任條款及應急銜接要點，形成“領導帶頭、全員跟進”的學習格局。

一線職工“易學”。基層單位利用班前會，每次預留5-10分鐘，以“條款解讀+崗位對照+案例警示”模式，用“接地氣”的語言講解崗位安全規范、風險辨識等內容，確保職工聽得懂、記得住。

全員“集中學”。以每旬逢“八”的“安全大課”為載體，每月確定如井下作業規范、應急救援等一個學習主題，由礦領導結合事故案例授課，月度內實現職工100%覆蓋集中學習。

營造濃厚氛圍，讓《規程》宣傳“無死角”

以“全域覆蓋、精準觸達、互動參與”為目標，整合線上線下資源，打造立體式宣傳矩陣，讓《規程》學習融入職工工作生活每一處場景。

“沉浸式”覆蓋。在職工高頻活動區域的宣傳陣地，電子屏循環播放《規程》解讀核心條款提示；入井走廊、井區懸掛“學規程、懂規程、用規程 ”“守新規紅線、除隱患盲點、  保礦區平安”等標語條幅8條，將瓦斯防治、支護操作等關鍵條款設置在工作面入口，方便職工隨時對照學習，實現“碎片化時間高效學”。

“互動式”傳播。依托微信群，每周推送“圖文解讀+案例視頻”組合內容，截至目前已推送3期；隊組主要負責人結合自身崗位講解《規程》應用場景，在班前發起“《規程》知識快問快答”活動，覆蓋職工1200余人次，讓職工從“被動學”變為“主動講”。

“精準化”適配。針對不同崗位定制宣傳方式，為機電系統發放《機電設備規范操作圖冊》，標注設備操作“紅線條款”；為采掘系統設計“支護作業規程流程圖”，可直接貼在工作面宣傳欄上；為安全員配備《規程》檢查對照表，方便現場對照核查。

自查整改同步，讓《規程》落地“有保障”

為確保《規程》要求落到實處，該礦同步推進自查整改與監督指導工作。各科室、基層單位對照《規程》，從管理機制、技術標準、現場操作等維度全面自查，建立問題清單，明確整改責任與時限，能立即整改的當場解決，長期整改的制定階段性計劃；安全監察處、生產技術部門組建專項小組，全程監督學習宣貫與整改情況，隨機抽考職工知識掌握度，對整改不徹底的單位責令限期復查，確保2026年1月31日前所有問題清零，屆時通過專項考試、整改“回頭看”，為《規程》正式施行做好充分準備，從源頭上杜絕違規操作，切實守護職工生命安全與礦井穩定發展。