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11月2日，集團公司第十一期中級管理人員能力素質提升培訓班學員們在思想激蕩、書香氤氳中完成了首次專題研討與讀書分享活動。兩場“首次”活動以“多維賦能鑄魂”為核心，通過思想碰撞、經典共讀，讓黨的創新理論從“課堂被動聽”變為“主動深入悟”，從“書本機械學”轉為“結合實踐思”，為后續培訓筑牢“學思踐悟”的堅實根基。

首次研討 思想交鋒啟智慧 靶向破題話擔當

培訓班首次專題研討圍繞“緊密結合習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會和視察黑龍江省期間的重要講話重要指示精神，以及集團公司黨委書記、董事長王戈在開班式上提出的‘清楚為什么學、明確學什么、知道怎么學’三點要求”展開，70名學員分成5組，帶著崗位困惑“靶向提問”，結合培訓所學“精準作答”，現場氣氛熱烈，問答務實。

在第一小組研討現場，雞礦公司的高文焱結合實際談職責定位。他表示，集團公司領導“聚焦主責主業、深化改革創新、強化精細管理”的要求與招標工作緊密相關。作為招標辦副主任，必須確保招標規范、透明、高效，通過專業采購和精細化管理，為企業降本增效、保障供應、引入優質資源貢獻力量，服務集團公司發展大局。

第二小組研討現場，煤炭營銷分公司李韜說：“珍惜機會、轉換角色、提升能力是集團公司領導對我們提出的明確要求。聚焦主責主業，對標崗位要求，我要對自己的業務能力來一次‘迭代’，堅持干什么學什么、缺什么補什么，在學思踐悟中補齊短板、鍛造長板，真正成為懂業務、精管理的企業中堅力量。”

第五小組，能投風電公司代副經理張智磊表示：“要爭取早日實現龍雙200MW風電一期項目并網發電，加快推進二期項目前期各項手續辦理，為集團公司綠色低碳轉型發展貢獻力量。”

參加研討的70名學員，結合自身學習情況和工作實際認真撰寫了研討發言材料。研討過程中，大家緊扣主題，思路清晰，現場交流氛圍熱烈，有效實現了相互啟發、共同提升的研討目的。我們相信，只要保持這種“問題意識”，理論學習就真正能成為破解難題的“金鑰匙”。

夜色已深，教學樓內的燈光依舊明亮。不少學員在研討結束后仍留在教室，或交流研討心得，或摘抄經典語句。整個教室彌漫著濃厚的學習氛圍，大家都在以實際行動踐行著對知識的渴望和對自我提升的追求。

讀書分享 理論領航潤初心 經典共讀鑄信仰

首次讀書分享活動中學員代表與大家分享了《習近平談治國理政》第五卷內容。此次學習分享既分享理論精髓，更結合企業實際談感悟體會。

學員肖圣楠分享的文章是《一步一個腳印把建成科技強國戰略目標變為現實》。他談道：“習近平總書記告訴我們要觀大勢、謀全局、抓根本，科技強國，我們80后，首當其沖。”

學員曲曉麗分享的是《中國式現代化，民生為大》，她飽含深情的誦讀引發了全體學員的“共情共鳴”，成為最打動人心的分享。分享結束后，現場自發響起熱烈掌聲，不少學員在筆記本上寫下“為人民群眾做好事、辦實事、解難事”的心愿。

不覺間，已至深夜，但彌漫在教室里的，并非倦意，而是一種被知識與信念浸潤后的飽滿與興奮。學員們紛紛表示，首次讀書分享并非“終點”，而是嶄新的“起點”。大家將堅持每日研讀原著原文、每周交流心得感悟，真正把“懂感恩、有情懷、重實干”的信念融入血脈、化作養分，在時光沉淀中向下扎根；再讓這份信念凝成筋骨，最終匯聚成向上生長的磅礴力量，向陽而行。

多維賦能 兩場“首次”啟新程 學思踐悟再出發

從首次研討的“破題實干”到首次讀書分享的“鑄魂潤心”，兩場活動形式不同，卻共同指向“多維賦能”的培訓目標——既讓學員在思想碰撞中提升“履職之能”，又在經典共讀中筑牢“信仰之基”。

這場始于“第一次”的學思之旅，使學員們在互動中感受理論溫度，在分享中傳遞信仰力量。新疆龍煤公司劉忠國的感受頗具代表性：“以前覺得研討是‘走過場’，這次才知道是‘解難題’；以前讀書是‘翻頁碼’，這次才明白是‘悟初心’。接下來我將帶著兩場首次活動的收獲，在后續培訓中繼續充電賦能，為建設新時代現代化新龍煤積蓄更多智慧與力量。”