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為深入學習貫徹中央八項規定精神，龍煤雙鴨山公司東保衛礦黨委將作風建設與礦井中心工作深度融合，把優良作風轉化為推動礦井高質量發展的硬支撐，為能源保供和企業發展提供堅強保障，以作風建設新成效為礦井高質量發展注入強勁動力。

以“學”鑄魂 夯實思想根基

思想引領行動，作風關乎實效。該礦黨委充分發揮統籌引領作用，構建班子成員帶動黨員干部學習模式，精心規劃學習路徑，推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育穩步開展、扎實推進。組織黨員干部參觀了雙鴨山市廉政文化教育基地，通過參觀學習，教育引導黨員干部自覺把遵規守紀刻印在心、內化為言行準則。4月初，舉辦了深入貫徹中央八項規定精神學習讀書班，通過專題輔導、集中學習、交流研討等形式，組織黨員干部原原本本學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定精神及其實施細則，準確把握原文原理、深入領會精髓要義。專題教育開展以來，開辦讀書班6期，班子成員及黨員干部交流發言40余次。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等平臺，累計開展學習研討12次，撰寫研討文章319篇。引導黨員干部在學思踐悟中筑牢信仰之基，把學習成果轉化為擔當作為的動力。

以“查”為鏡 精準靶向發力

問題查擺是作風提升的關鍵環節。該礦黨委堅持問題導向，以中央八項規定精神為標尺，對照違反作風建設問題清單，通過集體查擺、個人自查、調研座談、意見征集等方式進行全面“體檢”。礦班子成員開展專題調研5次，收集意見建議20余條，形成上下聯動的整改合力。班子成員帶頭深入區隊、扎根一線，傾聽職工“急難愁盼”，推動解決安全生產、經營管理等領域的痛點堵點。各黨支部書記主動靠前服務，讓職工“有問題找書記”成為共識；黨員管理人員走進班組、崗位，通過座談走訪收集意見，對標查擺不足。同時，將學習教育與巡察整改、作風提升專項行動相結合，重點整治“庸懶散浮拖”“不擔當不作為”等突出問題，讓職工切實感受到作風轉變的新氣象。

以“改”為本 賦能高質量發展

該礦黨委將問題整改作為作風建設的落腳點，不斷加強干部職工監督教育管理，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，推動警示教育工作常態化、多元化。充分發揮“機關黨員干部生產突擊隊”作用，僅7月份累計回收抽放管56根、二寸管63根、廢舊道木140塊、皮帶架子25部、皮帶導管70根，有效減少了新品投入，大大提高了物資循環利用率。全力推進雙軌改造工作，實施煤巖分提分運分儲。上半年，組織勞動20余次，參與四采區雙軌改造工程，從根本上解決了全巖進倉問題。自取消系統皮帶改用礦車出貨方式后，平均熱值由345卡。積極探索節能增效新路徑，深挖“躲峰填谷”潛力，對井下配電所閑置變壓器、移動變電站合理停止供電和回撤；制定水泵、鋼帶機等設備錯峰運行時間表，特別是對兩段鋼帶機空運轉情況進行線上監察，實時通報，減少大型設備無效運轉，實現了節能的動態管控，每月節約電量22萬度。