為貫徹落實上級專項整治工作要求,雙鴨山礦業公司雙陽礦黨委以“零容忍”態度打響“靠企吃企”整治攻堅戰,通過立體化宣傳發動、精準化問題溯源、系統化整改治理,推動專項整治工作走深走實,為企業健康發展清障護航。
抓發動,形成濃厚的宣傳氛圍。從五月份開始,該礦黨委聚焦“濫用職權、雁過拔毛、違規用人”3個方面存在的突出問題,利用電視、電子屏、微信工作群、條幅等陣地進行廣泛深入的宣傳,形成立體式的宣傳攻勢。同時,通過黨委會、政工例會、黨委理論學習中心組學習會議、“三會一課”、專題會議等形式,組織黨員干部對照8個突出問題等內容,推進自查整改清單的落實工作。各級黨員干部,特別是關鍵崗位人員從自身角度深度挖掘思想觀念、能力作風和企業管理體制機制方面存在的問題,進一步提高政治站位,保持政治定力,以更嚴的態度、更大的決心、更實的舉措,找準找實問題,為下一步加大整治力度,打好打勝“靠企吃企”問題專項整治攻堅戰持久戰夯實了思想基礎。
抓自查,精準排查問題根源。成立由黨群及相關職能部門為主的自檢自查推進小組,圍繞“三個步驟”展開督查推進。一是通過查“三重一大”相關會議記錄、會議紀要,看各項決策事項是否涉及違規決策、違規投資、違規擔保;二是通過查工資獎金分配制度落實情況,看分配是否透明,是否存在虛報冒領等問題;三是通過查檔案資料,對干部選拔任用流程,堅持民主推薦、黨委會議民主決策、任職公示等情況進行檢查,重點查看近三年干部提職檔案,排查干部選拔任用過程中是否存在任人唯親的問題。
抓整治,聚焦重點問題定措施。在抓好督查、檢查的基礎上,針對可能給企業造成重大損失的違規決策、擅自決策、盲目決策行為,以及“吃拿卡要、截留挪用、虛報冒領”3種問題表現,重點檢查機關部門、窗口服務單位、主管“人財物”以及具有行使檢查權、處罰權、分配權的關鍵崗位人員在履職行權時是否存在以權謀私、損公肥私、索取好處、臉難看事難辦、不作為亂作為、勒拿卡要,以及截留挪用、虛報冒領職工工資獎金和扶貧救助金等嚴重損害企業和職工利益的行為。針對排查出的問題,全面運用“四個體系”工作機制,制定扎實有力的整改措施,切實做到立行立改、真改實改、應改盡改,把專項整治工作落實、落細、落到位。