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雙鴨山礦業公司方圓公司：開展安全思想教育 筑牢高效發展基礎 

為進一步增強安全思想教育的針對性和實效性，持續提升企業安全保障能力，雙鴨山礦業公司方圓公司全面深入開展“轉思想、補短板、強弱項”安全思想教育活動，進一步提升全體職工自主保安意識，持續筑牢安全生產基礎。

加強“嚴、細、實、真、精”作風傳導教育，教育管理人員安全管理要嚴格，風險防控要嚴密，日常管控要細心，工作作風要務實，制度措施重實效，落實各類文件、會議精神要認真，遇到問題敢較真，安全生產工作方式方法要精準，目標成果要達到精致的標準。進一步加強責任傳導教育，強化管理人員責任意識、使命意識和擔當意識，對安全思想教育工作存在的問題進行分析整改，進一步把管理人員的思想凝聚到抓安全、保質量上來。對管理人員涉險行為進行心理分析，有針對性地進行心理疏導教育、過“七關”教育，消除管理人員在安全生產管理過程中的僥幸心理、麻痹心理、反常心理。加強理念灌輸，使各級管理人員全面準確理解安全理念的深刻含義，達到對安全理念的深度認知，從而引導和帶領職工共同營造“自覺安全、我要安全”的濃厚氛圍。

他們堅持組織學習《安全生產法》《煤礦安全生產條例》等安全生產法律法規，進一步提升工區班子成員法治意識，樹牢底線思維。組織工區班子成員學習安全生產標準化驗收標準，并深入到質量標準化創建工作優勝單位進行參觀學習，找差距、定措施、抓整改，補齊安全管理和質量達標工作短板。持續開展班段長安全生產崗位責任制的學習，使班段長明責、履責、盡責。在職工中開展災害風險自警教育、遵規守紀自律教育、行為養成教育和互幫互助教育，強化企業規章制度、“三程一標五細則”行為規范等方面知識學習宣傳，開展“師帶徒”、現身說法、聯保互保等活動，時刻提醒職工保持高度的安全警覺性，讓每一名職工都成為安全“哨兵”。嚴格執行“兩訪一減”制度，班段長加強對“三違”人員、事故責任人、屢教不改人員等特殊人群的“一對一”思想幫教，通過面對面交流、電話訪、家訪等途徑，形成單位和家屬聯合幫教機制，幫助特殊人群樹立正確的安全觀。

他們結合“開拓掘進、立井建設、特種作業”三大板塊特點，重點研究編寫“瓦斯事故、放炮事故、頂板落石、片幫傷人、配合失誤”等事故案例專題教育材料，每個教育材料有原因剖析和整改措施，進一步增強案例教育的影響力。結合安全生產工作和職工思想動態，有針對性地開展案例講解活動，在大件運輸、大型設備安裝、過斷層、貫通等特殊施工節點講專題案例，充分發揮專題教育的警示作用。