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龍煤雙鴨山礦業公司東榮一礦黨委 “黨建+”模式 為礦井高質量發展注入動力

龍煤雙鴨山礦業公司東榮一礦黨委以黨建促業務、以業務強黨建，不斷釋放基層黨組織活力，推行“黨建+ ”工作模式，為礦井高質量發展注入“紅色動力”。

黨建引領，激發奮進力量。該礦黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，扎實開展“黨建+”模式，將黨建“軟實力”轉化為創新發展“新動能”。以“黨建+科技創新”為引擎，提高自主創新能力，依托6個黨員創新工作室，積極探索“產學研”深度融合技術創新體系，全年節支創效280余萬元。

黨建聚力， 筑牢思想防線。該礦結合“三會一課”、安全宣講、“師帶徒”、大走訪等活動，深入分析安全生產過程中的各類風險和細節，并將存在的問題建立清單，追蹤整改，確保職工思想在一線統一、問題在一線發現、矛盾在一線解決，實現了黨建工作與安全工作同頻共振。為充分發揮黨員在抓安全、控風險、除隱患等工作中的先鋒模范帶頭作用，該礦黨委組織 “黨員亮身份”“黨員查隱患”“夏日送清爽”等一系列活動，激勵黨員在安全生產中亮身份、亮標準、亮承諾，積極履職盡職，踐行“一名黨員就是一面旗幟”的誓言。將黨建工作與安全生產、經營管理、提質增效嵌入式融合，發揮黨員在安全生產各項工作中的先鋒模范帶頭作用，全年組織3580人次參加義務勞動196次，累計運送皮帶架1860部、皮帶輥800個、清理浮貨1500多噸，清理水溝1300延長米，助力礦井生產高效運行。該礦堅持把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，實現所有班組黨員全覆蓋。各級干部牢固樹立安全發展理念，堅決落實安全生產責任，以身作則遵守安全生產法，當好安全生產“第一責任人”，引導廣大職工時時繃緊安全弦、處處嚴把安全關，抓實安全生產全過程管控。

黨建推動，提能力轉作風。深入學習貫徹習近平總書記視察黑龍江省時的重要講話重要指示精神，堅持“學深一層、多悟一分”，進一步強化責任感、使命感，以學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神為契機，以深化能力作風建設“工作落實年”活動為抓手，組織中心組理論學習20次，制做微型黨課12期，舉行黨員干部素質提升輪訓班6期。將強學習、重培訓，變成錘煉黨性的“大熔爐”、強化紀律的“練兵場”、深化作風的“實踐課”。同時，該礦黨委堅持“把小事當成大事、把慢事當成急事、把別人的事當成自己的事”來看待，做到抓早、抓小、抓苗頭，全力做好凝心聚力工作。全年開展全覆蓋大走訪2800余人次，幫助相對困難職工170人次，發放救助金57500元，送米面油160份，干部職工的獲得感、幸福感、安全感得到進一步增強，為礦井長期穩定健康發展夯實了基礎。