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七臺河礦業(yè)公司新鐵礦：樹立大培訓理念 打造安全型礦井

七臺河礦業(yè)公司新鐵礦牢固樹立大培訓理念，立足于打造本質(zhì)安全型礦井，以開展職工安全培訓為重點，堅持管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)四并重原則，實施精準培訓，不斷提高職工素質(zhì)，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤提供素質(zhì)支撐和人才保障。

加強基礎設施建設 落實培訓主體責任

占地5800平方米的新鐵礦培訓中心有2個多媒體教室、6個專業(yè)教室，設有采煤、掘進、機電運輸和創(chuàng)傷急救實訓室、消防科普教育基地、職工閱覽室，可同時容納800人培訓。他們積極探索和創(chuàng)新教學方式方法，采取多媒體教學、案例教學、模擬仿真教學、實際操作教學、舉例研討教學等教學方式，不斷提高安全培訓的針對性、實效性。

抓實安全工作要從人的思想觀念抓起。他們?nèi)尕瀼芈鋵崱栋踩a(chǎn)法》《煤礦安全培訓規(guī)定》，落實礦長安全培訓第一責任人職責，明確各級管理人員安全教育培訓工作職責，進一步細化分工，落實安全教育培訓主體責任，形成黨委管培訓、齊抓共管的安全培訓管理體系，營造良好的安全培訓工作氛圍。 

強化安全培訓意識 實現(xiàn)培訓全覆蓋

他們深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)培訓先行理念，真正認識到抓好安全培訓是對職工真正的關心關愛，真正認識到煤礦安全培訓必須依法依規(guī)培訓，必須把煤礦安全培訓工作納入法治軌道。

為了進一步樹牢全員安全底線思維和紅線意識、夯實安全管理根基、推進礦井長治久安，他們通過不斷創(chuàng)新安全培訓形式，發(fā)揮煤礦安全技術可視化仿真培訓系統(tǒng)、特種作業(yè)人員實操仿真培訓系統(tǒng)、“學習興礦”學習平臺作用，推動安全培訓工作從課堂走向班前課、走向家庭，不斷提高培訓質(zhì)量；班前課必須按照工種播放煤礦安全技術可視化仿真培訓內(nèi)容，對學員隨時開放培訓中心特種作業(yè)人員實操仿真培訓設備，每天督促職工利用“學習興礦”學習平臺自主學習，實現(xiàn)了學習參與全覆蓋。

嚴格教學組織考核 創(chuàng)新培訓管理機制

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓規(guī)定》《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分辦法（試行）》及上級有關文件要求，他們進一步完善培訓管理制度，堅持依法依規(guī)培訓，加強從業(yè)人員素質(zhì)培訓，用法律、制度和標準保證培訓質(zhì)量；堅持“按需施教、學用結合、學以致用”的教學原則，發(fā)揮好教師既是“演員”又是“導演”和“專家”的作用，針對不同培訓對象采取不同培訓方法，針對不同崗位工種培訓不同內(nèi)容，針對不同層次采取不同培訓要求，提高了培訓的針對性；堅持煤礦崗位基礎知識培訓與崗位技能培訓相結合、課堂理論教學與現(xiàn)場實際操作培訓相結合、一線安全培訓與日常自主培訓相結合、全員培訓與重點培訓相結合，以點帶面、全面帶動，努力適應企業(yè)發(fā)展趨勢，確保安全生產(chǎn)。

隨著新技術新設備新工藝的廣泛應用、新措施新規(guī)章的全面實施，科技含量不斷加大，職工素質(zhì)與崗位不適應的矛盾日益突出，他們按照“管什么會什么，干什么培什么，缺什么補什么”原則，采取信息化管理手段，不斷創(chuàng)新管理機制，按照工種崗位實施精準培訓，注重培訓質(zhì)量，強化質(zhì)量監(jiān)督，提高教師服務能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力；加強培訓教學管理，嚴格按照國家培訓大綱安排培訓內(nèi)容、培訓課時，保證培訓學時；緊貼安全生產(chǎn)實際需要，持續(xù)更新培訓教案和課件，增加《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)十五條硬措施》《刑法修正案》等內(nèi)容，在年度再培訓課程設置中增加風險辨識和隱患排查治理方法等內(nèi)容，引導職工在作業(yè)中學安全、懂安全、會安全。

加強新職工培訓 提高全員安全意識

面對企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，他們主動服務新職工培訓，增加新職工培訓頻次，讓新職工隨時參加培訓，做好服務工作，滿足新職工盡快上崗需要。面對人員短缺和從業(yè)人員普遍年齡大、文化水平偏低、接受能力差等實際，他們縮小培訓規(guī)模，實行2至5人的小班培訓，因材施教、手把手教，滿足安全培訓差異化需求。他們積極整合培訓資源，堅持“走出去、請進來”，針對不同生產(chǎn)崗位、不同文化程度因人而異、因材施教，提高培訓質(zhì)量和效果。針對七峰煤礦、福泰來煤炭公司一井職工到新鐵礦培訓通勤困難的問題，他們主動送培到基層，安排優(yōu)秀教師深入七峰煤礦、福泰來煤炭公司一井進行培訓，進一步提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，全力做好服務安全生產(chǎn)工作。

職工的安全素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展，安全培訓是提高職工安全素質(zhì)的重要保證。他們還積極采取班前大課、在立井候罐大廳播放警示教育片、現(xiàn)身說法等形式開展安全警示教育，加強職工安全思想教育，提高全員安全意識，實現(xiàn)警示教育常態(tài)化；嚴格執(zhí)行班前大課“七項流程”，制定班前大課管理制度，保證班前大課質(zhì)量；為采區(qū)班前課會議室配備多媒體教學設備、安裝可視化教學系統(tǒng)和班前監(jiān)控系統(tǒng)，礦生產(chǎn)指揮中心利用班前監(jiān)控系統(tǒng)實時檢查基層單位班前課培訓開展情況，使培訓效果明顯提高。