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今年以來，黑龍江龍煤集團七臺河礦業公司黨委開展以“安全好、生產好、作用好”為主要內容的“奮進新七煤，煤海當先鋒”競賽活動，從黨員這個黨的肌體細胞小切口入手，從關懷激勵機制破題，加強了基層組織建設，打開了企業活力的源泉，使煤海中涌動著不竭的力量。
龍煤集團七臺河礦業公司“奮進新七煤、煤海當先鋒”主題黨日。袁曉松攝
明確立題——礦工黨員作用如何發揮？
2022年末，七臺河礦業公司煤礦采掘一線黨員1143人，占黨員總數的16.3%，占煤礦黨員總數的33%，黨員示范帶動作用發揮不突出，嚴重制約了采掘班組戰斗力。
“國企黨建，與經濟工作緊密結合，是黨建工作的活力和生命力之所在。新形勢下有效的載體和更靈活的方式，是關系到企業黨建能否加強、黨對企業的政治領導最終能否實現的大問題。”七臺河礦業公司黨委書記、董事長王戈說。
七臺河礦業公司黨委向下扎根，在礦工黨員中設立“先鋒獎”，探索出一條夯實根基的成功路子。
早在3年前，七臺河礦業公司黨委就堅持黨的一切工作到支部、到班組，大抓基層、強基固本，在新興煤礦試點，在全礦采掘一線黨員中創新開展“我是一面旗，煤海當先鋒”競賽活動。對小班無工傷、完成生產任務和積極參加黨組織各項活動、按時足額交納黨費、無違章違法違紀，達到安全好、生產好、作用好“三好”標準的黨員，設立“先鋒獎”，每人每月獎勵500元，打入工資、當月兌現。
這個徙木立信之舉運行3年，新興煤礦先后有900余名次采掘一線黨員榮獲“先鋒獎”殊榮，累計投入獎勵資金近50萬元。新興煤礦采掘一線黨組織和黨員隊伍發生了可喜變化，黨支部書記說話好使、腰桿硬、理直氣壯抓黨建，50歲以上老礦工遞交入黨申請書，井下輔助黨員向采掘一線流動。新興煤礦一舉創出了“五個第一”，即每年新發展采掘一線黨員數量、采掘一線黨員總量、采掘一線積極分子總量、有黨員采掘班組占比、黨員班組長占比，五項指標均位列公司榜首。
著力解題——讓黨徽在千尺井下熠熠閃光
2022年末，七臺河礦業公司黨委深入貫徹落實黨的二十大關于建強基層黨組織的重大部署，復制推廣新興煤礦成功經驗，在全公司煤礦采掘一線全面開展“奮進新七煤，煤海當先鋒”競賽活動。
這項活動有三大特色。一是身份特殊。必須是面對煤巖壁的純采掘一線工人。二是條件嚴格。必須是安全好、生產好、作用好的“三好”黨員。三是團結協作。當月不能只是黨員本人安全好，所在小班當月也要無工傷。
三者缺一不可。所以，“先鋒獎”的內涵看似簡單，想得到很不容易。
以新建煤礦為例，好政策出臺的第一個月，新建煤礦上報“三好”黨員43名，只評選出8名“三好”黨員榮獲“先鋒獎”；二月份，新建煤礦上報“三好”黨員45名，只評選出9名“三好”黨員榮獲“先鋒獎”。
因其難得，倍感珍視。連續五個月摘得“先鋒獎”的新建煤礦開拓二區7011掘進隊寇國棟說：“以前沒覺得黨員和普通工人有啥不一樣，但現在給礦工黨員設立了先鋒獎，它就像一塊警示牌，時刻在提醒礦工黨員工作中要和普通工人不一樣，要率先垂范，要帶頭，要起到榜樣作用。”
廣大采掘一線共產黨員是公司安全生產的中流砥柱。袁曉松攝
“先鋒獎”在評選過程中，堅持嚴格選優評優，月月按時發放獎勵，激勵了一線黨員擔當作為，凝聚了生產一線保安全促生產的戰斗力，同時，也提升了組織吸引力。
“先鋒獎，讓我們一線黨員有地位、有關懷、有面子，更有存在感，現在我們礦就減少了黨員空白班組，筑牢了一線隊伍基石，實現了關鍵崗位有黨員。”向陽煤礦六井二采區962隊采煤班長曲海云說。
新興煤礦西六采區采煤機組司機譚延剛，是一名有著20多年工齡的老工人。看到身邊的黨員有事沖在前，安全防患于未然，各方面行動都領先于普通工人，他也向黨組織遞交了入黨申請書。譚延剛說：“公司黨委為礦工黨員設立先鋒獎，一個月獎勵500元，錢雖然不多，但上榜登墻特別有榮譽感。我也想早日加入黨組織。”
礦工“先鋒獎”的設立，提升了采掘一線黨員在爭當“三好黨員”過程中的獲得感、幸福感、安全感。連續9個月獲獎的新鐵煤礦綜采二隊班長郭振江說：“最大的變化是，班組戰斗力強了，煤礦的安全生產就有保障了。礦工黨員在安全管理中發揮先鋒模范作用，增強自我保安能力，筑牢了安全生產防線，從而實現了黨員身邊無違章、無事故。就拿我說，我作為班組長，每天下班都是走的最晚的。因為我下班前都要對工作面進行一次全面檢查，不留下尾巴活和安全隱患。”
今年以來，七臺河礦業公司一線黨員的得獎人數達到592人次，投入獎勵資金近30萬元。其中，新興煤礦有161人次獲得“先鋒獎”，發放獎金8.05萬元，其中9名共產黨員累計超過5次獲得“先鋒獎”。龍湖煤礦共表彰“先鋒獎”黨員151人次，獎勵7.55萬元，有效調動和激發了一線黨員保安全、促生產的積極性、主動性和創造性。新鐵煤礦先后涌現出綜采二隊郭振江、開拓區7601掘進隊周景昌、李兆其連續9個月榮獲先鋒獎、上二采區661采煤隊黎海濤、劉東朋累計5個月榮獲先鋒獎的先進一線黨員代表，1－9月份新鐵煤礦累計獎勵4.4萬元。
全力破題——打造七煤礦工先鋒品牌
新興煤礦西六采區黨員參加清理綜采支架會戰活動。楊利偉攝
七臺河礦業公司采掘一線黨員都以當“三好”黨員為榮，以獲得“先鋒獎”為耀，在生產攻堅中，黨員成為關鍵時刻挺身而出、沖在最前面的決定性力量。在安全生產中，每個班組、每個黨支部都把維護安全生產當作第一要務，共產黨員率先垂范學安全、講安全，成為安全的“擎天柱”，為安全生產注入了不竭的“紅色動力”。七臺河礦業公司呈現出安全生產形勢保持穩定、采掘工月平均工資穩步提升、企業抗風險能力逐步提高的良好發展態勢。
黨員突擊隊在井下會戰。孫國祥攝
龍湖煤礦701采煤隊班長楊會軍，扎根礦山20余年，每一次工作面遇到困難時都沖鋒在前，每一次急難險重都不辱使命，楊會軍班組先后榮獲全國、省安康杯競賽優勝班組和全國、省總工會工人先鋒號等集體榮譽，本人獲全國、全省勞動模范，被推選為全國人大代表、省黨代表，10月9日，作為龍煤集團職工代表赴京參加中國工會第十八次代表大會。新鐵煤礦7601掘進隊班長李兆齊等一大批黨員班長，工人踩著他們的腳印入井，他們踏著工人的腳印升井，以身先垂范的境界擔當，帶出了一支支攻無不克、戰無不勝的尖刀班。龍湖煤礦開拓一區7776掘進隊李文亮等，發揮黨員先鋒模范作用，潛心鉆研業務，練就過硬本領，單位離不開、公司叫得響，成為“七煤工匠”。
“先鋒獎引導采掘一線黨員在生產組織中發揮先鋒模范作用，把黨建工作與安全生產中心工作深度融合，提升了單產單進水平，提高了煤礦生產力，實現了企業增效、礦工增收。就拿我們隊來說，我們8月份生產原煤53600噸，小班平均工資都能達到13000元以上。”新興煤礦綜采102采煤隊采煤工孟健說。
新興煤礦28個黨員突擊隊，連續五個月深入井下開展會戰活動。三季度以來清理皮帶、安裝回撤等生產會戰16次，參加人數達300余人次。8月份創出生產原煤14.6萬噸的好成績。
黨旗在百里礦區高高飄揚，黨徽在千尺井下熠熠閃光。
今年以來，七臺河礦業公司先后涌現出連續月產過6萬噸的新興煤礦102采煤隊；全巖大斷面連續月破110米的新建煤礦7066掘進隊；全隊人均工資1.34萬元、3名班長均達到2.31萬元的新立煤礦201采煤隊。更涌現出一大批采掘一線“先鋒黨員”“煤海先鋒”團體，全公司創建黨員先鋒崗502個、示范區552個、突擊隊130個。
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