沖擊地壓、瓦斯突出、地質(zhì)條件復雜等災害影響和生產(chǎn)一線員工連年減少,是黑龍江龍煤集團七臺河礦業(yè)公司新興煤礦必須直面的問題。用智能化開采代替?zhèn)鹘y(tǒng)的采煤工藝,走新時代現(xiàn)代化礦井發(fā)展道路是我們實現(xiàn)安全高效生產(chǎn)、確保職工生命安全的必由之路。
我們依據(jù)煤層賦存條件、災害程度、生產(chǎn)能力等情況,重點在提升、運輸、通風、供電、排水、壓風、監(jiān)測監(jiān)控等生產(chǎn)系統(tǒng)推進智能化建設,以智能化推動系統(tǒng)優(yōu)化,以遠程控制代替人員值守,以機器人代替危險崗位作業(yè),實現(xiàn)了減人提效。
去年,我們成功建成了1個智能化綜采工作面,實現(xiàn)了綜采設備“一鍵啟停”,工作效率顯著提升,煤炭日產(chǎn)量達到2800噸。隨著煤炭產(chǎn)量的提高,職工工資也水漲船高。2021年12月,我們礦小班班長工資達到2.3萬元以上,工人工資達到1.6萬元以上。
今年,我們計劃規(guī)劃一個儲量更大、條件更好的智能化綜采工作面,加快推進非運人絞車、主運皮帶、井下變電所水泵房等無人值守和遠程集中控制系統(tǒng)改造。此外,我們計劃建設1個智能化綜采工作面、1個遠程自動控制掘進工作面,規(guī)劃建設提升、運輸、供電、排水等信息化控制系統(tǒng)27個,力爭調(diào)度指揮、安全監(jiān)控、安全監(jiān)管等系統(tǒng)全部實現(xiàn)智能化數(shù)據(jù)傳輸、處理和管理,提高煤礦智能化管理水平。
為著力解決技術難題,我們出臺了相應政策強化人才培養(yǎng),一方面留住黑龍江科技大學等院校的畢業(yè)生,發(fā)揮高素質(zhì)人才的作用;另一方面采取“走出去、請進來”、理論知識與現(xiàn)場操作相結合等多種方式,有針對性地聘請廠家專業(yè)技術人員前來進行相關技能培訓,全面提高職工的專業(yè)知識和技能水平。