七礦公司黨委認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司有關(guān)決策部署,按照我省“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動、集團(tuán)公司黨委元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動和集團(tuán)公司工會向全集團(tuán)廣大干部職工及家屬發(fā)出就地過年倡議書要求,結(jié)合七礦公司實際,為倡導(dǎo)職工就地過年,1月28日至3月31日開展以“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”為主題,以就地過年職工和春節(jié)期間堅守一線職工為服務(wù)對象的專項行動。
七礦公司黨委制定并下發(fā)《龍煤七臺河公司“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動實施方案》,鼓勵引導(dǎo)家在外地的職工就地過年,使他們能夠得到生產(chǎn)生活、權(quán)益維護(hù)方面的服務(wù)和幫助,感受到黨和政府及企業(yè)的溫暖關(guān)心,實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷;讓就地過年的職工、春節(jié)期間堅守一線的職工等群體享受到服務(wù)和幫助,通過做好保勤工作、保證出勤率,使企業(yè)在節(jié)日期間保持正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn),實現(xiàn)開工有保障。
為了鼓勵引導(dǎo)家在外地的職工就地過年,使他們能夠得到生產(chǎn)生活服務(wù)和幫助,感受到黨和政府及企業(yè)的溫暖關(guān)心,七礦公司在開展專項行動中采取發(fā)放慰問信、倡議書等形式,引導(dǎo)家居外地的職工安心留在當(dāng)?shù)囟冗^春節(jié);采取電話、微信紅包、視頻祝福等方式傳遞情感,分享工作生活點滴,溝通感情送上祝福。各單位安排好就地過年職工春節(jié)期間出勤的后勤保障工作,以一對一或多對一的方式開展走訪慰問活動,與家在外地的就地過年職工一起包餃子、吃年夜飯;及時跟進(jìn)了解就地過年的職工生活現(xiàn)狀,及時解決遇到的問題及困難,傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。
開展慰問活動。七礦公司走訪慰問就地過年的職工、春節(jié)期間堅守一線的職工,詳細(xì)摸排就地過年的職工家庭情況,鼓舞春節(jié)期間堅守一線的職工士氣,切實把七礦公司黨委對就地過年和春節(jié)期間堅守一線的職工群體的關(guān)心關(guān)懷落到實處。
豐富職工業(yè)余文化生活。七礦公司在落實好疫情防控要求的前提下,利用職工之家、職工書屋等工會服務(wù)陣地,豐富職工的精神和文化生活,為家在外地的職工等人員提供節(jié)日期間鍛煉和學(xué)習(xí)休閑的場所;根據(jù)就地過年的職工實際情況和需求,開展各類特色節(jié)日活動,使他們的文化生活更豐富多彩,感受到濃濃的年味。
七礦公司黨委要求各級黨組織、相關(guān)部門提高政治站位,精心策劃“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動,周密安排組織走訪慰問活動,輕車簡從,嚴(yán)格落實疫情防控措施;加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,大力宣傳“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動,營造關(guān)心關(guān)愛職工的良好氛圍;保障節(jié)日期間職工工資待遇,假期對家居外地的就地過年職工給予每人每日100元補(bǔ)助,對就地過年的職工開展“暖心行動”,備上防疫物資,送上“大禮包”,并合理安排春節(jié)期間在崗職工的節(jié)后休息休假。