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實(shí)干有為挖掘創(chuàng)效潛力 多向發(fā)力踐行使命擔(dān)當(dāng)
——七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化紀(jì)實(shí)
邢秀芬/文 劉廣軍/攝影
七臺(tái)河礦業(yè)公司機(jī)關(guān)黨委開展“守初心 擔(dān)使命 展風(fēng)采”黨員集中奉獻(xiàn)日活動(dòng)。
七臺(tái)河礦業(yè)公司點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，瓦斯、沖擊地壓、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害交織疊加，安全生產(chǎn)、安全管理難度大。為此，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為當(dāng)前履職擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝皇姑?，?jiān)定不移聽黨話、跟黨走，換思想、算細(xì)賬、抓管理，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿全過程的統(tǒng)籌思維和工作導(dǎo)向，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭先學(xué)先改，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把調(diào)查研究與履職盡責(zé)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題，在學(xué)思踐悟中擔(dān)當(dāng)使命、勇毅前行，實(shí)干擔(dān)當(dāng)挖掘創(chuàng)效潛力，多向發(fā)力踐行使命擔(dān)當(dāng)，努力讓主題教育在七煤落地開花、結(jié)出豐碩果實(shí)、取得實(shí)實(shí)在在成效。
實(shí)干，在挖掘創(chuàng)效潛力上出實(shí)招
在主題教育的指引下，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨員干部堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)。
七臺(tái)河礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭多付出，把能想到的事情都想到、能干的工作都超前準(zhǔn)備好，為開展工作創(chuàng)造條件；帶頭深入一線，到最遠(yuǎn)的采掘工作面、通風(fēng)巷、運(yùn)輸巷查隱患，提高礦井安全系數(shù)，保持正常生產(chǎn)秩序；帶頭解決安全生產(chǎn)實(shí)際問題，研究解決充分釋放煤礦安全產(chǎn)能、增強(qiáng)選煤廠創(chuàng)效能力等問題，挖掘企業(yè)效率效益潛力；帶頭樹立正確的分配導(dǎo)向，讓創(chuàng)造效益的單位得獎(jiǎng)勵(lì)，讓為企業(yè)扭虧脫困做出貢獻(xiàn)的人得實(shí)惠，營(yíng)造人人想事干事的良好氛圍。
六月份，七臺(tái)河礦業(yè)公司各礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部入井時(shí)長(zhǎng)環(huán)比增加2小時(shí)，加大現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)力度，保證了工作質(zhì)量，用奮斗實(shí)干、狠抓落實(shí)的具體行動(dòng)把問題找實(shí)、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實(shí)績(jī)實(shí)效。
七臺(tái)河礦業(yè)公司黨員干部在主題教育的指引下，大事難事敢擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難勇作為，堅(jiān)持以嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)交接班為切入點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工時(shí)利用率、設(shè)備有效開機(jī)率和生產(chǎn)效率，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。今年上半年，七臺(tái)河礦業(yè)公司7個(gè)生產(chǎn)煤礦完成了10個(gè)煤礦的煤炭生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量，原煤產(chǎn)量比計(jì)劃增加24萬噸，增收1.3億元；集團(tuán)公司匹配資金2000萬元應(yīng)用推進(jìn)了自動(dòng)化開采、充填開采項(xiàng)目，預(yù)計(jì)年末實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)；堅(jiān)持一企一策，研究推進(jìn)虧損大戶扭虧，新強(qiáng)礦、新鐵礦通過調(diào)整接續(xù)，釋放安全產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)減虧639萬元；熱電廠通過調(diào)整鍋爐燃料煤配比，燃料煤成本節(jié)支30％，實(shí)現(xiàn)減虧181萬元；煤氣廠外購精煤煉焦，月實(shí)現(xiàn)綜合效益351萬元；集團(tuán)公司撥款資金400萬元支持七臺(tái)河礦業(yè)公司采購市場(chǎng)煤，盤活新鐵礦、新強(qiáng)礦落地原煤，使煤炭提檔升級(jí)、創(chuàng)效增收。近日，七臺(tái)河礦業(yè)公司在寶清地方煤礦購進(jìn)1000噸原煤，在新選廠進(jìn)行了試入洗，摻配新鐵礦原煤600噸，初步測(cè)算每噸綜合效益81元。
擔(dān)當(dāng)，在關(guān)心關(guān)愛職工上用真情
職工是企業(yè)發(fā)展的根。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委深入開展“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)，做到工資有增長(zhǎng)、安全有保證、服務(wù)有提升、精神有關(guān)懷、困難有幫扶、溝通有真情；加大工資分配向一線傾斜力度，積極為井下采掘隊(duì)伍創(chuàng)造生產(chǎn)條件，用好超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)政策引導(dǎo)采掘工多出煤多進(jìn)尺，增產(chǎn)提效掙高工資，力爭(zhēng)采煤工月均工資收入達(dá)到1萬元、掘進(jìn)工月均工資收入8千元；引導(dǎo)井下輔助、地面單位打破部門界限，一崗多能、兼職兼薪，讓職工多掙錢。
今年上半年，七臺(tái)河礦業(yè)公司補(bǔ)還民生欠賬1.43億元，走訪慰問困難職工6688戶，爭(zhēng)取市民政低保、醫(yī)療、臨時(shí)救助1761萬元，發(fā)放慰問金、幫扶款1075萬元，國(guó)網(wǎng)困難職工由266名減至119戶，年內(nèi)預(yù)計(jì)減至38戶。目前，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持開展“愛在礦山”金秋助學(xué)捐款活動(dòng)，為困難職工子女上大學(xué)奉獻(xiàn)愛心；投入300萬元改造職工浴池、洗衣房、烘干箱和采區(qū)辦公樓供水設(shè)施，修建職工停車場(chǎng)，規(guī)范作業(yè)服管理，將職工作業(yè)服增配至3套，為井下礦工配備小水壺、安裝人車保暖墊；深入開展虛報(bào)套取職工工資百日專項(xiàng)整治，今年上半年受理問題線索166件、立案131件、結(jié)案123件、黨政紀(jì)處分142人。今年六月份以來，有10余個(gè)采煤隊(duì)職工人均工資收入破萬元，購買“私家車”上下班已成為更多職工的選擇。
立行，在腳踏實(shí)地干事上下功夫
七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委通過持續(xù)開展“五比五看五承諾”、“跟著金奇學(xué)、跟著金奇干、跟上金奇步伐”活動(dòng)，在“報(bào)臺(tái)網(wǎng)微”開辟專題專欄，宣傳先模事跡和“劉金奇精神”，制作專題節(jié)目2期，刊發(fā)新聞報(bào)道、評(píng)論文章132篇，大力選樹和培養(yǎng)“劉金奇式”好干部，涌現(xiàn)出了新立礦礦長(zhǎng)徐文生、新建礦開拓一區(qū)區(qū)長(zhǎng)王旭偉、龍湖礦47021采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)侯慶樓等一大批先進(jìn)典型。
空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。只有實(shí)干國(guó)家才有發(fā)展，企業(yè)才有未來。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持立行立改，力求教育實(shí)效，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，針對(duì)企業(yè)發(fā)展難題和民生問題，能當(dāng)下改的立行立改，不能當(dāng)下改的建立長(zhǎng)久立的措施，通過緊密的集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，全公司黨員干部對(duì)初心使命有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的理論知識(shí)有了更加系統(tǒng)、具體了解，統(tǒng)一了煤炭企業(yè)的初心和使命就是“開采光明、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福礦工”思想認(rèn)識(shí)，具體到七臺(tái)河礦業(yè)公司就是要消滅虧損，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，有序增加職工收入。
在七臺(tái)河礦業(yè)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全公司整體工作呈現(xiàn)向好發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)扭虧脫困取得階段性成效，一線采掘工工資水漲船高，月工資收入超過一萬元、二萬元的采掘班長(zhǎng)比比皆是，真正踐行了“學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處”的使命擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)不斷加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，多措并舉推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，盡快形成以煤為基、多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全力走出七煤振興發(fā)展新路子。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委十二屆四次全會(huì)和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，以百億七煤為目標(biāo)，以戰(zhàn)略調(diào)整為主線，以深化改革為抓手，大力實(shí)施安全高效、多元發(fā)展、富民強(qiáng)企、智慧七煤戰(zhàn)略，“換思想、算細(xì)賬、抓管理，跟著金奇學(xué)、跟著金奇干、跟上金奇步伐”，努力做強(qiáng)做大企業(yè)，加快解困振興步伐，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和區(qū)域影響力，建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新七煤。
用工作印證初心 用奮斗踐行使命
——七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦黨委扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育見成效紀(jì)實(shí)
邢秀芬
隨著公司新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司上下共同拼搏奮斗，公司整體工作呈現(xiàn)向好變化，企業(yè)扭虧脫困取得階段性成效，一線采掘工工資水漲船高，月工資收入超過一二萬元的采掘班長(zhǎng)比比皆是，購買“私家車”成為更多職工的選擇。
“龍湖礦遠(yuǎn)離市區(qū)，很多職工每天乘坐‘私家車’上下班，需要將車輛停放在單位。目前，龍湖礦工業(yè)廣場(chǎng)上職工停放的轎車總量已達(dá)到300多輛，還有繼續(xù)增加的趨勢(shì)，車輛停放成為職工的一大難題?！逼吲_(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦黨委書記趙繼明說。
在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦黨委將主題教育與“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，通過調(diào)查研究、征求職工反映的突出問題，列出關(guān)愛職工辦實(shí)事清單49條。他們積極向北興農(nóng)場(chǎng)申請(qǐng)閑置土地，組織黨員干部義務(wù)獻(xiàn)工獻(xiàn)時(shí)、平整土地，初步修建一處能存放200多輛轎車的職工停車場(chǎng)，解決了職工停車難的問題。升井后，煤礦職工最迫切的需求是洗上一個(gè)熱水澡，洗去疲憊、輕松回家。為此，龍湖礦黨委不斷改善職工洗浴環(huán)境，更換了淋浴頭、安放了防滑墊，保證池清水凈、溫度適宜……
龍湖礦職工停車廠
一串串?dāng)?shù)字、一件件實(shí)事，無不蘊(yùn)含著龍湖礦黨委、龍湖礦對(duì)職工的濃濃溫情和深切情懷，也是龍湖礦領(lǐng)導(dǎo)注重主題教育成果轉(zhuǎn)化、用調(diào)查研究改進(jìn)工作、解決實(shí)際問題、為民辦實(shí)事的成功實(shí)踐和真實(shí)寫照。
開門辦主題教育
公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育全面啟動(dòng)以來，按照公司黨委的總體安排和部署，龍湖礦黨委按照中央、省委、集團(tuán)公司黨委要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，廣泛動(dòng)員、全面啟動(dòng)，周密部署、扎實(shí)推進(jìn)，帶著問題深入學(xué)習(xí)、結(jié)合實(shí)際查擺問題、找準(zhǔn)差距抓實(shí)整改，將主題教育與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，努力讓主題教育實(shí)效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、為職工辦實(shí)事的各項(xiàng)工作中。
6月25日，龍湖礦黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議，傳達(dá)公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案和公司黨委書記、董事長(zhǎng)張長(zhǎng)山在會(huì)上作的動(dòng)員講話精神，制定并下發(fā)龍湖礦黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案，抽調(diào)精兵強(qiáng)將成立了主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公司黨委部署要求，詳細(xì)安排部署總體要求、具體目標(biāo)、根本任務(wù)等方面工作，以檢視問題為抓手，邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照、邊查擺邊整改，真正把開展主題教育同抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，同推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論、巡視反饋問題整改、學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”、開展“雙愛”活動(dòng)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、民生保障等各項(xiàng)工作，不斷引導(dǎo)全礦黨員干部“換思想、算細(xì)賬、抓管理”，用發(fā)展新成效去衡量和檢驗(yàn)主題教育的成果，確保主題教育取得實(shí)效。
在開展主題教育中，龍湖礦黨委堅(jiān)持開門辦主題教育，堅(jiān)持每天一例會(huì)、每周一小結(jié)、每旬一簡(jiǎn)報(bào)“三個(gè)一”強(qiáng)力抓推進(jìn)，共編發(fā)5期簡(jiǎn)報(bào)，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育在全礦扎實(shí)開展。
龍湖礦黨委組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取原原本本領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)和集體交流研討學(xué)的形式，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》及習(xí)近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的講話、習(xí)近平視察龍江講話精神等，組織黨員干部集中觀看專題教育片《楷?！泛头从澈邶埥瓥|北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神的專題教育片《豐碑》。
為了強(qiáng)化學(xué)習(xí)、做到學(xué)有收獲，龍湖礦黨委制定礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，礦黨委理論中心組共組織集中學(xué)習(xí)７次，礦黨委組織學(xué)習(xí)研討2次，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭記學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會(huì)，全礦黨員干部共撰寫心得體會(huì)300余篇，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，深化了對(duì)“不忘初心、牢記使命”的學(xué)習(xí)理解，進(jìn)一步提高了礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。
龍湖礦專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，對(duì)照初心使命，對(duì)照習(xí)近平總書記要求認(rèn)真檢視龍湖礦面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)制約發(fā)展的問題癥結(jié)，不斷在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神中汲取解決問題的智慧、尋找破解矛盾的良方，為深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定了思想基礎(chǔ)。
深入調(diào)研解難題
深入基層單位解難題，到采區(qū)和管理部門搞調(diào)研，深入井下現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題……
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，龍湖礦黨委用工作印證初心，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿全過程的統(tǒng)籌思維和工作導(dǎo)向，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員把調(diào)查研究與履職盡責(zé)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題。
龍湖礦黨委制定礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員檢視問題征求意見表，認(rèn)真檢視分管工作和自身存在問題，從領(lǐng)導(dǎo)班子、系統(tǒng)工作、部室工作、工作作風(fēng)、廉潔自律五個(gè)方面開展問卷調(diào)查，召開座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、深查細(xì)剖專題查，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神對(duì)標(biāo)對(duì)表、力爭(zhēng)把存在的問題找準(zhǔn)、剖析透。目前，礦領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合專業(yè)工作和自身實(shí)際，共檢視政治理論學(xué)習(xí)不夠、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足、工作質(zhì)量不高、安全管理不扎實(shí)、“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、工傷人數(shù)較多等問題31條，并結(jié)合工作實(shí)際制定整改措施。礦黨委召開礦領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，結(jié)合公司黨委書記、董事長(zhǎng)張長(zhǎng)山多次到龍湖礦調(diào)研提出的問題，認(rèn)真檢視礦層面存在的突出問題，列出科技創(chuàng)新不夠、采掘隊(duì)組居多、單產(chǎn)單進(jìn)較低、設(shè)備開機(jī)不足、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、信訪問題突出、管理精細(xì)化不夠、基層黨組織作用發(fā)揮不好等問題，這些問題都已經(jīng)落實(shí)給專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他們帶著問題牽頭深入調(diào)研、分析成因，制定切實(shí)的整改措施。
“在談話過程中，我們不斷征求干部職工對(duì)單位、對(duì)工作、對(duì)我個(gè)人存在哪些方面不足或?qū)挝坏慕ㄗh，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)并解決問題，以便更有針對(duì)性地改進(jìn)工作，更好地為職工服務(wù)。”龍湖礦總會(huì)計(jì)師崔國(guó)斌說。
在龍湖礦領(lǐng)導(dǎo)深入財(cái)務(wù)科、退管科調(diào)研過程中，通過對(duì)工傷治療費(fèi)數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)前期安全問題引發(fā)成本升高、影響企業(yè)效益。為此，礦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)從經(jīng)營(yíng)管理角度認(rèn)真研究，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿撬動(dòng)安全管理重心，完善分配機(jī)制，加大安全工作考核力度，讓安全質(zhì)量和班組、職工的切身利益緊密聯(lián)系在一起，嚴(yán)格執(zhí)行采掘小班安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核制度，將小班安全質(zhì)量與職工工資收入掛鉤，把安全質(zhì)量工作考核到班組、個(gè)人，獎(jiǎng)懲到班組、個(gè)人，提高了安全管理水平，職工的自我保安意識(shí)明顯增強(qiáng)，更加注重安全生產(chǎn)。
在對(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理改革方面調(diào)研時(shí)，龍湖礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)基層單位還有部分干部存在畏難情緒、不愿推行。由于這是一項(xiàng)符合煤礦實(shí)際的改革舉措，事關(guān)企業(yè)效益和職工個(gè)人的收入，是一項(xiàng)全員都參與的管理，龍湖礦領(lǐng)導(dǎo)組織管理部門、宣傳部門人員到采區(qū)班前課向干部和職工宣講，進(jìn)行多層級(jí)宣傳，講清推行這項(xiàng)改革的目的、意義，講清對(duì)企業(yè)、對(duì)職工有什么好處，讓職工了解、理解、支持這項(xiàng)改革。在操作層面，龍湖礦黨委牢固樹立“換思想、算細(xì)賬、抓管理”理念，頂住壓力、破除阻力，引導(dǎo)基層單位結(jié)合各自單位特點(diǎn)有序推進(jìn)，把工作做細(xì)做實(shí)、做出成效。目前，龍湖礦內(nèi)部市場(chǎng)化管理改革工作已初見成效，成功地迎接集團(tuán)公司和公司內(nèi)部市場(chǎng)化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開，在集團(tuán)公司年度考評(píng)中取得了全龍煤第二名的好成績(jī)，為公司下步推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理起到了較好的示范作用。
轉(zhuǎn)化成果促發(fā)展
調(diào)整通勤時(shí)間、延長(zhǎng)通勤線路，為職工解決上下班通勤的實(shí)際問題；井下安設(shè)3臺(tái)煤巖篩分裝置，杜絕了大塊矸石進(jìn)入煤倉，實(shí)現(xiàn)了提質(zhì)增收，原煤灰分下降0.02個(gè)百分點(diǎn)，增收97000元；積極組織生產(chǎn)所需物資，把材料運(yùn)送到料場(chǎng)，解決因材料供應(yīng)不及時(shí)導(dǎo)致影響生產(chǎn)的問題；規(guī)范作業(yè)服公管，為一線職工發(fā)放作業(yè)服，保證職工入井作業(yè)服的整潔干爽：改造采區(qū)辦公樓供水系統(tǒng)，解決一線干部職工的喝水難題；為井下人車安裝保暖墊，為升入井職工提供舒適的乘車條件；強(qiáng)化井下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，為職工創(chuàng)造整潔文明的安全生產(chǎn)工作環(huán)境……
開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育最根本是要用安全生產(chǎn)的實(shí)際檢驗(yàn)主題教育的成效。龍湖礦黨委以調(diào)查研究為載體，以狠抓整改落實(shí)為驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，立查立改、即知即改，把主題教育與公司開展的“雙愛”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，列出關(guān)愛職工辦實(shí)事清單49條，能當(dāng)下改的立即整改，保證職工提出的問題得到整改，積極為民服務(wù)解難題。
龍湖礦黨委適時(shí)開展“不忘初心，我為黨旗添光彩”系列教育活動(dòng)，深入開展“憶初心，我與黨旗合個(gè)影”、“憶初心，我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“憶初心，我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，在千尺井下舉行預(yù)備黨員宣誓儀式、黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)，通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的系列活動(dòng)，憶初心，再一次回顧黨的光輝歷程；大力宣傳身邊的典型，以身邊的事激勵(lì)身邊的人，宣傳了響當(dāng)當(dāng)?shù)摹皸罴覍ⅰ?、初心不改薪火相傳的“侯家軍”、?chuàng)新創(chuàng)效先鋒袁安佳、算細(xì)賬創(chuàng)效先鋒王永寶、提質(zhì)增效先鋒周純海、清正廉潔先鋒馮立臣為代表的一大批先鋒人物，激勵(lì)全礦黨員干部守初心、踐初心，時(shí)刻不忘發(fā)揮表率帶頭作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚改革發(fā)展力量，為全面推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全高效高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，龍湖礦領(lǐng)導(dǎo)和中層干部責(zé)任心更強(qiáng)、更加務(wù)實(shí)、更加擔(dān)當(dāng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員用奮斗踐行使命，在主題教育工作中率先垂范做表率、轉(zhuǎn)作風(fēng)，為職工群眾做表率；礦領(lǐng)導(dǎo)加密值帶班密度，由原來的六組合并為目前的三大組，由原來的六天帶一個(gè)班改為三天帶一個(gè)班，加密了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)頻率；堅(jiān)持到基層調(diào)研，從職工的角度思考問題、制定政策，為職工解決難心事、煩心事，干群關(guān)系更加融洽；通過政策傾斜，職工收入提高了，職工的滿意度和對(duì)企業(yè)的信心逐步增強(qiáng)，干勁足了，亂扔亂放材料的現(xiàn)象大大減少，都為節(jié)支創(chuàng)效想辦法、做實(shí)事；職工的自我保安意識(shí)增強(qiáng)了，更加注重安全，千人負(fù)傷率同比下降66.5%。
主題教育成果的轉(zhuǎn)化為龍湖礦高質(zhì)量發(fā)展帶來了實(shí)實(shí)在在的成效，上半年龍湖礦煤炭產(chǎn)量超計(jì)劃4.26萬噸，萬噸掘進(jìn)率超計(jì)劃24.68米，每月每隊(duì)單產(chǎn)同比提高了1386噸；每月每隊(duì)單進(jìn)同比提高了4.43米，全員效率環(huán)比每工提高0.066噸，原煤?jiǎn)挝怀杀久繃嵄扔?jì)劃下降了4.40元，實(shí)現(xiàn)了增盈，用實(shí)實(shí)在的工作業(yè)績(jī)讓全礦干部職工切實(shí)享受到了發(fā)展成果。
發(fā)揚(yáng)礦工精神 永葆黨員本色
——七臺(tái)河礦業(yè)公司東風(fēng)礦黨委扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
趙 磊
21名黨員干部，分成5個(gè)小組，利用23天時(shí)間，對(duì)128戶困難職工家庭進(jìn)行入戶核查，并全部建檔立卷。
七臺(tái)河礦業(yè)公司東風(fēng)礦黨委書記、礦長(zhǎng)羅毅說：“挨家挨戶走訪困難職工是我們開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育的有力抓手，守初心、擔(dān)使命就是要把職工群眾的衣食冷暖放在心上，幫助他們解決實(shí)際困難?！边@是七臺(tái)河礦業(yè)公司東風(fēng)礦黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個(gè)鏡頭。
東風(fēng)礦慰問困難職工
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，東風(fēng)礦黨委堅(jiān)持把主題教育各項(xiàng)工作熔于一爐、一體推進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫通起來，學(xué)深悟透篤行，將黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果。
“領(lǐng)導(dǎo)班子成員要靜下心來讀原著，先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)?！弊浴安煌跣?、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以來，東風(fēng)礦黨委在制定實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃、調(diào)研計(jì)劃、專項(xiàng)整治方案的同時(shí)，采取集中學(xué)習(xí)、觀看視頻、自學(xué)等方式，在研讀原著、學(xué)深悟透上下功夫。
6月21日、23日上午，東風(fēng)礦黨委組織科級(jí)以上干部與公司同步啟動(dòng)集中學(xué)習(xí)研討，下午礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)原著、寫筆記?！暗V領(lǐng)導(dǎo)班子成員要靜下心、坐下來，原原本本讀原著學(xué)原文悟原理，先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，為干部職工作好表率。”羅毅說。
“初心，就是當(dāng)初出發(fā)的目的和目標(biāo)，即為了什么出發(fā)，所要達(dá)到的目標(biāo)或所要完成的任務(wù)是什么。今天我們就從這里引入黨課主題?！?月28日，羅毅利用課件PPT，為全礦黨員上《傳承偉大長(zhǎng)征紅色基因 堅(jiān)定共產(chǎn)主義政治信仰》主題教育專題黨課。
一個(gè)個(gè)鮮活的故事、一張張珍貴的照片，仿佛讓人回到了八十五年前。
6月25日，在第一次學(xué)習(xí)研討交流中，東風(fēng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、聯(lián)系自身工作職責(zé)進(jìn)行了深入思考，既回望走過的路、返璞歸真悟初心，又眺望前行的路、重整行裝再出發(fā)，既查找差距和不足，又汲取信心和智慧。
把初心使命轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取的精神頭。
7月2日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理孫成坤率隊(duì)到公司進(jìn)行主題教育專題調(diào)研，第一家就來到東風(fēng)礦?！半m然礦井關(guān)閉退出了，但你們思路清晰、大膽探索、依法依規(guī)、干事創(chuàng)業(yè)，這種精神讓人欣慰。”孫成坤說，東風(fēng)礦把初心使命轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取的精神頭，有精神頭才能干事、干成事。
圍繞喜迎新中國(guó)成立七十周年，東風(fēng)礦黨委將主題教育與建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤和公司黨委提出的“換思想、算細(xì)賬、抓管理”、學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”、解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、關(guān)閉退出礦井如何轉(zhuǎn)型發(fā)展、如何更好地開展“雙愛”活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來。從7月15日開始，東風(fēng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用一周時(shí)間深入鍋爐房、水源井現(xiàn)場(chǎng)、困難職工家中，召開座談會(huì)、征求職工意見、帶著課題開展專題調(diào)研。
帶著問題出發(fā)，謀求破解之道。看和議、思與想、知與行、破與立，思考問題、解決問題、突破難題、推動(dòng)發(fā)展，形成了熱氣騰騰的氛圍。
民之所望，政之所向。
樹木青翠、綠籬滿墻、窗明幾凈、庭院整潔，走進(jìn)東風(fēng)礦，給人第一感覺就是比以前干凈了、整潔了，生機(jī)盎然、欣欣向榮。
為了給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，東風(fēng)礦黨委組織全員參戰(zhàn)，開展環(huán)境衛(wèi)生治理，倒運(yùn)陳年垃圾1000余噸，修剪樹木200余株、草坪1400平方米，新植樹木100株，粉刷涼亭，恢復(fù)噴泉，安裝照明，維修改造職工食堂、浴池，安設(shè)10套體育健身器材、5個(gè)休閑座椅，為每名職工發(fā)放春秋兩套工作服、一雙運(yùn)動(dòng)鞋，為每名職工購買浴兜、毛巾和香皂盒，按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)為職工發(fā)放通勤費(fèi)，為15名職工免費(fèi)辦理ETC卡……
以服務(wù)群眾的實(shí)際成效踐行共產(chǎn)黨人的初心，三個(gè)月來，東風(fēng)礦黨委扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，如春風(fēng)化雨深入人心。
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