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鶴礦公司礦建處一工區黨總支

圍繞企業中心工作 強化思想政治引領

       鶴礦公司礦建處一工區黨總支圍繞安全生產、經營管理、發展穩定等企業的中心工作，將精細化管理文化和安全文化引入思想政治工作，實現了思想政治工作與安全生產、經營工作的有機結合。

　　創建學習型區隊，提升駕馭生產經營工作的能力。近年來，這個區黨總支堅持把學習作為加強領導干部能力建設和員工工作能力建設的重要途徑，重點加強黨員領導干部的政治理論學習，利用班子中心組學習、黨課教育、管理干部學習班，安全培訓“e課堂”手機軟件學習等形式，全面提高廣大黨員和領導干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。利用班前、安全大課和每日一題等五級培訓形式，加強職工安全知識和生產技能的學習，提高了全員安全生產素質。他們還通過舉辦技術比武等形式，為職工搭建學以致用、充分展示自己的平臺，進一步激發職工學習安全知識和生產技能的熱情。

　　創建開拓型班子，增強黨總支的戰斗堡壘作用。為把黨總支班子建設成堅強的戰斗集體，他們堅持重大問題集體研究、集體決策，黨政領導相互尊重、相互補臺，建立總支書記、區長之間交心通氣制度，自覺維護組織原則、集體意志不變通、執行決定不走樣。他們定期把王明祥等模范共產黨員的事跡寫到宣傳板報上，使廣大職工從中受到教育，積極主動靠近黨組織，進一步增強黨組織的吸引力和凝聚力。各黨支部結合自身實際，開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員奉獻日”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強責任感、體驗榮譽感。同時，他們還在干部與職工之間開展了交朋友、結對子活動：每位黨支部班子成員結交兩名職工朋友，培養兩名入黨積極分子，每名副科級以上領導干部包保一戶困難職工家庭幫扶脫貧。嚴格執行干部入井帶班制度，班子成員每月入井超過規定標準。各支部班子成員改進工作方法，變號召為親自實干、變命令為以身示范、變督促檢查為交流指導，黨員干部把身子沉下去，貼近一線、貼近實際、貼近職工，以自身行動影響帶動職工群眾。

　　創建學習型區隊、開拓型班子，最終建設了一支攻堅型隊伍。011號掘進隊在施工興安五水平南部邊回風暗斜井工程中，克服巷道巖石硬度大，出巖提升困難等諸多不利條件下，仍然在保證安全的前提下，工程質量合格品率達到全優。（孫維世）