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鶴崗礦業(yè)公司黨委
聚焦主責主業(yè) 大力正風肅紀
鶴崗礦業(yè)公司黨委堅定不移“匡正風氣、從嚴治企”，用嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L、嚴格的監(jiān)督、嚴厲的問責，凈化企業(yè)風氣，營造良好政治生態(tài)，為實現(xiàn)企業(yè)脫困發(fā)展、職工富裕幸福目標提供堅強紀律保障。
這個公司黨委嚴格落實從嚴治黨主體責任，把從嚴治黨要求貫穿到企業(yè)工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)各項工作同部署、同落實、同考核，層層傳導從嚴治黨的責任和壓力。嚴格落實“一崗雙責”，堅持抓早抓小，防微杜漸，對重點領域、關鍵時期和工作被動的管理人員及時約談提醒；公司紀委對工作跑粗、執(zhí)行推進不力、監(jiān)督缺失的各級組織及管理人員及時警示批評。與此同時，他們通過“深化‘兩學一做、實施‘三優(yōu)’工程”集中查評，嚴肅對基層單位進行教育活動評比、監(jiān)督效果驗收、處分程序審核，促進“四個責任”的落實。峻德礦黨委、鑫塔水泥公司黨委分別把黨風廉政建設內容納入到《三學三查三創(chuàng)》《機關部室考評方案》，定期進行考核，倒逼了責任和任務的落實。
他們堅持把監(jiān)督融入企業(yè)管理，發(fā)揮派駐紀檢組作用和優(yōu)勢，不定期抽查基層“關鍵少數(shù)”按章辦事、廉潔自律、遵規(guī)守紀等情況。參與監(jiān)督“三重一大”決策程序及物資、配件招投標等重點事項依法依規(guī)操作，在重點工作落實和薄弱環(huán)節(jié)管理上開展巡察監(jiān)督和專項監(jiān)察，對質量達標建設基金發(fā)放使用管理情況、領導干部入井帶班情況、職業(yè)資格證書掛靠和違規(guī)入股小煤礦行為開展監(jiān)督。興安礦黨委開展小班工資公示情況專項檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，下發(fā)了《職工工資管理辦法》《煤炭質量管理辦法》，堵塞了管理漏洞。南山煤礦黨委突出質量標準化建設基金管理，組織財務、工資、經(jīng)營等部門成立聯(lián)合檢查組，對達標基金使用情況進行認真檢查。
他們嚴格執(zhí)行“一案雙查”“一問三責”，做到有錯必糾、有責必問、有案必查，特別是圍繞安全生產，落實“兩個從嚴”等相關規(guī)定，加大對“三違”行為、責任事故和未遂事故等安全問責力度，用嚴厲的問責提升安全意識，促進安全形勢穩(wěn)定。與此同時，他們制定并實施《深化機關作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》《安全生產失職失察失責問責管理規(guī)定》，在重要節(jié)日、節(jié)點前，下發(fā)“通知”，重申紀律規(guī)定，亮紅線、明底線，跟蹤督導。結合企業(yè)實際，他們積極開展執(zhí)紀糾風和作風整飭活動，并組織明察暗訪70余次。益新礦黨委制作了《黨員干部必知必會必守學習手冊》，進一步向廣大黨員干部明確紀律作風規(guī)定，運用第一種形態(tài)約談90人，做到抓早抓小、防微杜漸。
在此基礎上，這個公司黨委堅持狠抓廉潔從業(yè)教育不放松，扎實開展“樹家風、正企風、揚新風”和“明規(guī)守紀、知責有為”主題教育活動，發(fā)揮正面典型引領作用，認真組織開展學習黨紀條規(guī)、撰寫理論研討文章、觀看警示教育片、普法專題講座、參觀廉政教育基地等活動，引導黨員干部學思踐悟、融會貫通，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想防線。新嶺礦黨委、鐵路運輸部黨委、總公司黨委、鳥山煤炭公司黨工委、新一選廠黨總支分別開展了“廉政五個一”“廉政教育日”和“五廉”教育特色活動；益新礦黨委、物資供應部黨委創(chuàng)建了《黨風廉政建設情況通報》《清風專刊》宣教板塊；新陸礦黨委、礦建處黨委、斯達機電公司黨委利用網(wǎng)絡媒體教育資源在QQ群、朋友圈及時發(fā)布學習信息和教育資料，方便黨員干部學習；宏基公司黨總支、立達矸石熱電廠黨委、興山輔業(yè)公司黨總支充分利用宣教陣地，開展廉潔從業(yè)教育每日一題、知識答卷等活動，提升了黨員干部的廉潔從業(yè)意識。（高博）
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