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凝心聚力筑防線  同心共譜安全曲

      密織協管網，筑牢安全堤。雙礦公司礦區工會緊緊圍繞“建設新時代現代化新雙礦”奮斗目標，堅持以“保安全、促發展，保穩定、促改革，保出勤、促高效”為主題，充分發揮女工家屬在協管安全中的作用，為推進企業高質量發展筑牢安全第二道防線。

      他們深入開展“巾幗心向黨”系列活動，唱響主旋律，釋放正能量，切實把廣大女工家屬的思想統一到公司安全發展、科學發展、高質量發展上來。廣泛開展感恩教育活動，動員礦工及家屬拿起筆寫書信，向父母、妻兒、親友表達感恩之心，表達安全心聲。進一步創新巾幗建功標兵、先進協管員等女工家屬先進典型的選樹方式，注重從群眾身邊發現典型。大力開展“向標兵致敬”“講述我身邊的故事”等宣講活動，發揮女工家屬先進典型的示范引領作用。進一步開展凝心聚力教育，重點采取一對一講、面對面談、一戶戶訪等多種形式和手段，將形勢任務教育從單位、崗位向家庭延伸，從集中性、灌輸式向個性化轉變，以接地氣的樸實語言向女工家屬講清企業優勢潛力、高質量發展目標，增強做好協管安全工作的信心。

      雙礦公司各級工會組織不斷完善各項工作制度、優化隊伍結構、健全協管組織網絡、強化協管員技能培訓，著力提升協管工作整體工作水平。進一步完善協管會工作制度、獎懲制度、家訪幫教制度、包保段隊制度，使協管工作目標明確、職責清楚。創新協管會、協管員、職工家屬“三級網絡”聯動,段室、接待站、家庭“三個陣地”互動，保安全、保穩定、保出勤“三項功能”驅動協管工作模式，按照“明確責任、層次管理、分級負責”的原則，協管會抓全面、協管員聯保到段隊、職工家屬協保到員工，上下協調聯動、相互配合，深入挖掘網式管理優越性，加強協管工作QQ群、微信群的管理，充分發揮新媒體平臺及時、暢通、職工喜聞樂見的作用，幫助職工在安全生產中自治、自控、自律。以“實訓課堂、網絡學堂、明星講堂”學習活動為載體，持續開展協管員技能培訓，從學習有關安全生產常識、法律法規到協管服務技能、服務思想、心理學等，提高她們的思想素質、理論水平和服務意識，讓她們懂得安全與生產、安全與效益、安全與和睦、安全與穩定、安全與發展的關系，并運用到工作中，提高工作成效。

      這個工會對重點崗位、重點工種，特別是安全意識不強、習慣違章蠻干的不放心職工，充分發揮“盯、勸、纏、幫、跟”五字功作用，做到“四囑咐、五詢問、六規勸”，重點盯防，深入家訪，發動家屬耐心幫教、深情感化，使之提高安全意識，做到安全生產。進一步抓好班組安全宣教，結合“五型”班組建設，根據不同節點的安全生產需要，以情感疏導的方式開展家庭聯誼會、安全常識夫妻問答、父子同臺話安全等活動，使職工抓生產不忘初衷，把“珍愛生命、享受幸福生活”的理念根植于心。對因家庭因素思想上有波動、情緒不穩定人員，積極組織家訪，協調解決家庭矛盾，幫助解決家庭困難，確保職工做好自主保安。拓展接待站服務項目，利用網絡媒體、開通服務熱線等方式，做好為職工服務工作，推進協管工作上臺階。（劉學海）