国产欧美视频一区_欧美亚洲另类丝袜综合_都市激情亚洲欧美_色在线免费视频_国内成+人 亚洲+欧美+综合在线_亚洲成av 人片在线观看无码_成人免费无遮挡无码黄漫视频_青草成人_人妻无码中文专区久久五月婷_色妞www精品视频_精品久久精品久久_18禁黄网站禁片免费观看在线

      雙礦公司方圓公司始終把職工素質提升工作放在重要位置，積極制定培訓計劃，完善培訓學習教育、考問考試制度，把培訓工作納入黨建雙月考核，從基礎抓實培訓教育工作，不斷提升職工業務技能，為高質量發展蓄積力量。

      開展導師帶徒，使新職工盡快適應崗位要求。方圓公司積極與雙礦公司培訓中心和所在礦培訓中心聯系，做好培訓前各項準備，保證新錄用的職工學習時間和質量，在規定時間通過學習考試，取得入井資格；建立新職工培訓包保制度，項目部、段隊兩級與新職工結成包保對子，從安全生產、質量達標、行為規范和操作技能等方面進行指導；開展導師帶徒，項目部為每名新入職的職工找一名師傅，結成師徒對子，簽訂師徒協議，徒弟在施工中，由師傅全過程指導、檢查，項目部每季度對師徒結對成效進行實際檢驗一次，考察新職工掌握崗位技能狀況，以此提升新職工綜合能力。

      開展“四個結合”，確保培訓工作取得實效。培訓工作與講習研學活動相結合，把職工崗位操作技能、安全風險源識別、案例分析等內容，作為日常講習交流內容，堅持每月至少講習兩次；培訓工作與安全巡查工作相結合，把培訓考問納入安全巡查必檢項目，每名安檢員每次考問人數不少于2人，注重井上考問內容與井下實踐對比，檢驗培訓效果；培訓工作與領導包保督導相結合，通過聯系點把培訓工作納入檢查督導項目，及時檢查一線職工持證持卡情況、培訓制度落實情況，發現問題及時解決；培訓工作與信息化管理相結合，分層建立工作交流平臺，利用可視化教育器材、微信群、QQ群，發布學習資料3期，觀看視頻學習材料1期，參加學習人數達到346人次。

      通過“三條途徑”，堅持推進管理人員學習提素。他們嚴格落實逢會必考、考必通報制度，一季度以來，開展考試18次，162人次參加考試，并對成績不合格者進行了處罰；他們還嚴格遵守工程技術人員每周三下午業務培訓制度，一季度以來，147人次參加培訓；他們還結合實際開展作業規程評比和技術比武活動，一季度，開展作業規程評比一次，二季度，他們將開展掘進工比武活動。（譚麗麗）