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      近年來，山西陽煤集團在持續健全安全培訓管理機制、狠抓安全培訓基礎建設的基礎上，以實操培訓為重要抓手，不斷創新安全培訓模式，培訓質量穩步提升。

      “我們推出了‘四述’安全工作法，并已成為煤礦崗位操作工的標準作業流程。”陽煤集團安監局培訓處處長石俊平介紹說，“‘四述’安全工作法，就是職工在班前會進行崗位描述，在工作現場進行安全環境描述，結合現場緊急情況進行應急避險描述，在操作過程中進行心想眼看手指口述。這種操作性極強的工作方法，能夠引導職工上標準崗、干標準活，發現問題及時處理，不安全堅決不操作?！?/P>

      為發揮“四述”安全工作法優勢，陽煤集團以區隊為主體，對煤礦從業人員開展“四述”安全工作法培訓。

      另外，陽煤集團不斷加強實操實訓基地建設，將理論培訓與實操演練相結合，現已建成并投運實操實訓基地58個。

      為檢驗培訓效果，陽煤集團建立了“獎優罰劣、以考促學”的培訓考核機制，要求各礦領導和安全管理人員每個月深入基層現場對職工進行安全基本知識抽考。2018年，該集團現場抽考不合格人員1381人次。（中國煤炭報 任志青）