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      “糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。”雞礦公司滴道盛和礦十一井按照公司黨委要求，深入開展以學習踐行“劉金奇精神、爭做劉金奇式”的黨員干部為載體的反“四風”作風整頓活動，突出“五比五看五承諾”，持續深化機關和黨員干部作風建設，不斷提升企業發展的內動力。

      該井以黨政聯合文下發了《2019年滴道盛和礦十一井深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，明確了作風整頓建設的指導思想、工作重點和具體措施，聚焦形式主義、官僚主義新表現，聚焦員工群眾最反感、深化改革最困擾、制約發展最突出的作風問題，努力營造講大局、比紀律；講敬業、比效率；講奉獻、比成績；講廉政、比正氣的氛圍，形成攻堅克難、敢于擔當、奮發進取的新風正氣。該井以強化干部入井值帶班考核為抓手，突出整頓一些黨員干部工作不務實，入井帶班走近不走遠，走好不走壞現象，要求區段干部必須帶著問題入井，與員工同上同下同干，必須深入到井下重點工作面，重點檢查和解決瓦斯治理、機電運輸、頂板支護等重點環節，消滅危險源，切實發揮入井帶班作用，保證礦井安全生產萬無一失。地面各科室部門嚴格執行公司“黨員干部行為準則”和“十條禁令”，突出克扣套取工資專項治理，要求職能部門的管理人員堅決杜絕勒、拿、卡、要等不良作風，對這類現象發現一起、查辦一起，絕不姑息。進一步深化內部市場化改革，認真執行企務公開制度，堅持“三公開”、“四上墻”、聯審聯簽，讓員工明明白白、清清楚楚地知道自己一個班能掙多少錢、一個月下來能開多少工資，努力營造風清氣正的發展環境。（張正剛）“