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抓實(shí)黨建工程建設(shè)激發(fā)發(fā)展活力

      七礦公司向陽礦黨委根據(jù)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、新需求、新目標(biāo)，以黨建科學(xué)化、高效化為目標(biāo)，以機(jī)制創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，實(shí)施政治抓學(xué)習(xí)、思想抓教育、班子抓作風(fēng)、黨建抓支部、隊(duì)伍抓班組、風(fēng)氣抓整治、文化抓塑型、安全抓培訓(xùn)、作風(fēng)抓紀(jì)律、黨員抓教育等，為全礦實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
      他們以“雙服”主題實(shí)踐活動(dòng)和全黨抓扭虧活動(dòng)為主線，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性。全礦構(gòu)建黨建航母工程、群星閃爍工程、鐵軍奇兵工程、安全護(hù)衛(wèi)工程、魚水家園工程。與此同時(shí)，他們開展百名黨員聚財(cái)創(chuàng)效活動(dòng)，職工“聚寶”創(chuàng)效活動(dòng)，團(tuán)員青年“五型創(chuàng)效”活動(dòng)，效能監(jiān)察創(chuàng)效活動(dòng)，嚴(yán)控“兩翻”創(chuàng)效活動(dòng)。
      他們深入開展宣教專項(xiàng)整治行動(dòng)、培訓(xùn)專項(xiàng)整治行動(dòng)、幫教專項(xiàng)整治行動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)、技術(shù)專項(xiàng)整治行動(dòng)。構(gòu)建認(rèn)知、預(yù)警、檢查、治理、預(yù)防體系。利用各種微信群等宣傳形式宣貫、講案例、公開曝光、模擬法庭審理、流程化三違幫教、深化小班安全結(jié)構(gòu)工資、進(jìn)行安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、安全承諾、反習(xí)慣性違章、小班階梯匯報(bào)、落實(shí)模擬駕考。
      他們突出安全責(zé)任心教育、安全作風(fēng)教育、安全工作執(zhí)行力教育這個(gè)重點(diǎn)基礎(chǔ)上，做到抓宣傳、抓落實(shí)、抓重點(diǎn)、抓環(huán)節(jié)、抓檢查、抓示范、抓文化、抓“三違”、抓幫教、抓培訓(xùn)。開展警示教育，抓實(shí)查隱患反“三違”、安全狀態(tài)確認(rèn)、幫教安全不放心人活動(dòng)。重點(diǎn)進(jìn)行愛崗敬業(yè)、自我保安、案例解剖、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全法規(guī)、安全制度、新安全理念等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
      他們開展“四進(jìn)四出”思想工作。抓“點(diǎn)”，圍繞思想、教育、文化、生產(chǎn)、競(jìng)賽、會(huì)議、檢查、發(fā)明開展各項(xiàng)活動(dòng)；抓“線”，不斷線抓企務(wù)公開、班組建設(shè)；抓“面”，開展扶貧救弱、捐款捐物等活動(dòng)； 抓實(shí)“三個(gè)陣地”建設(shè)，即職工小家、學(xué)習(xí)室、愛心超市。
      他們以“正風(fēng)肅紀(jì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為突破口，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔守紀(jì)保障性。利用早調(diào)度會(huì)、專題民主生活會(huì)、安全生產(chǎn)辦公會(huì)組織干部學(xué)習(xí)上級(jí)廉政要求和紀(jì)律規(guī)定、黨規(guī)黨法、黨章、廉政知識(shí)，通報(bào)典型案例；組織收看反腐光碟、先進(jìn)事跡影像寫觀后感；開展“三警三醒”雙向教育；舉辦黨規(guī)黨法知識(shí)競(jìng)賽和廉政大講堂，進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)考試；組織干部寫廉潔從業(yè)承諾和自查自糾報(bào)告，設(shè)立親情投訴熱線，發(fā)現(xiàn)一起清查一起。堅(jiān)持不定期、不定時(shí)間和節(jié)假日重點(diǎn)查崗，及時(shí)通報(bào)情況處理違紀(jì)人員。
      他們以親情安全文化為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)管理創(chuàng)新科學(xué)性。強(qiáng)化灌輸企業(yè)戰(zhàn)略、價(jià)值理念，建立親情關(guān)懷檔案、開展親情愛心活動(dòng)，開展“抓引導(dǎo)、辦實(shí)事、保安全、渡難關(guān)”主題活動(dòng)；開展“爭(zhēng)做文明崗位、文明科室、文明窗口、文明地點(diǎn)、文明職工”活動(dòng)，開展“樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭(zhēng)做四有職工”和“三講一落實(shí)”活動(dòng)。
      他們以打造和諧、平安、穩(wěn)定礦井為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展環(huán)境有效性。堅(jiān)持信訪例會(huì)，制定應(yīng)急預(yù)案和包保措施，組建信息網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日；對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查；每月召開綜合治理會(huì)議，同各基層單位簽訂責(zé)任狀。（劉永平）