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勝利礦全面“圍剿”習慣性違章

    七礦公司勝利礦全面開展控制“八大行動”、“過七關”活動，發起“全礦干部職工拒絕違章倡議”， 全面“圍剿”習慣性違章，保證職工兌規作業，確保安全生產。

    這個礦全員作出安全承諾，簽訂了“拒絕違章承諾書”。他們采取宣貫安全理念、專業領導上講臺開展業務工種培訓、強化案例警示教育和 “三違”檢討亮相、違章處罰通報、“安全模擬法庭”審理違章行為等方式，教育引導職工牢固樹立“思想上的隱患是最大的隱患”安全教育理念。他們在公司規定的登記約談、領導幫教、辦班培訓、家屬懇談、警示曝光、安全處罰“三違”六項幫教流程的基礎上，增加了班組聯保、“三違”人員寫悔改決心書、班組其他人員逐一對其互幫互教程序， 使“三違”人員提高了認識。

    他們制定整治習慣性違章量化考核管理辦法，實行月度百分制考核，分別考核職工持卡、考問、抓“三違”、工傷、“三違”幫教、臺賬管理、踐行安全生產承諾及累犯重復相同違章等工作，并將考核結果進行公示。

    這個礦基層單位還根據實際情況制定向習慣性違章行為宣戰專項整治行動實施方案，利用班前課和交接班時間開展安全教育、現身說法活動，用身邊的人和事教育人。開展職工上講臺講安全活動，工傷職工和職工家屬進行現身說法；八井開展習慣性違章警示曝光活動，對習慣性違章人員進行曝光，并在曝光臺上懸掛違章人員照片；利用井下、地面應急廣播播放向習慣性違章行為宣戰倡議書，營造全員向習慣性違章行為宣戰的濃厚氛圍，讓職工認識到抓“三違”的決心，杜絕“三違”行為。（李 欣)